5人民調(diào)解現(xiàn)狀調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-06 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，也要說法。從領(lǐng)域上看，有物業(yè)糾紛、家庭糾紛、鄰里糾紛、合同糾紛 、勞動糾紛、治安糾紛等。在扁平化的組織體系下，每個調(diào)解員面對的糾紛雖然種類繁多卻又是同質(zhì)化的，即使做了這樣的培訓(xùn)也很難收到良好的效果。 二、團(tuán)隊聯(lián)調(diào)制的意義 團(tuán)隊聯(lián)調(diào)制，為 “1+x” 模式，即以骨干調(diào)解員為核心，配屬輔助人員組成團(tuán)隊，專門攻克重大、疑難、專業(yè)糾紛，形成自身的調(diào)解品牌。 團(tuán)隊聯(lián)調(diào)制的產(chǎn)生，正是為了克服上面所述的基層人民調(diào)解實(shí)踐中存在的一些問題，其意義在于： 打破了各調(diào)解工作室相對封閉的狀態(tài)，有效整合人力資源。在原有的相對狀態(tài)下，人力資源沒有得到有效整合 。通過團(tuán)隊聯(lián)調(diào)制，將合適的人員整合在團(tuán)隊里，相互取長補(bǔ)短，團(tuán)隊的整體效能得到提升，產(chǎn)生了 “1+12” 的溢出效應(yīng)。 可以最大限度的發(fā)揮優(yōu)秀調(diào)解員的特長，提升調(diào)解效能。針對不同的糾紛，選派不同的團(tuán)隊進(jìn)行調(diào)解，充分發(fā)揮骨干調(diào)解員的自身特長，做到一把鑰匙開一把鎖，就能夠抓住矛盾的關(guān)鍵 第 4 頁 共 6 頁 點(diǎn)，及時止紛定爭。 能夠進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，提升調(diào)解員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對團(tuán)隊成員進(jìn)行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律知識、實(shí)踐技能、類案解剖，現(xiàn)加上充分的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)可以迅速提升，在處理同類糾紛時就可 以做到游刃有余，有利于優(yōu)秀調(diào)解員的脫穎而出。 有助于打造自身的調(diào)解品牌，最大限度地為地方黨委、政府分憂解難。群體性事件已經(jīng)成為常態(tài)
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