5人社局依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2024-09-06 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于 15天。 。對(duì)新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí) 法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。 加大對(duì)各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 等勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動(dòng)，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，認(rèn)真做好勞動(dòng)保障檢查日常巡視檢查和書面 審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動(dòng)合同，拖欠工資，違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為。 三、創(chuàng)新依法行政方式，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局
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