3關于依法行政示范創(chuàng)建工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 13:27 本頁面
【文章內容簡介】 了有效指導。二是對市區(qū)政府簽訂的《 xx 市 2024 年依法行政目標管理責任書》內容及考 第 6 頁 共 13 頁 核標準進行了細化、量化，并與 87 個行政執(zhí)法部門簽訂了《 xx區(qū) 2024 年依法行政目標管理責任書》，各行政執(zhí)法部門也與內設執(zhí)法結構及執(zhí)法人 員簽訂了內部責任書，使今年依法行政責任書簽訂實現(xiàn)了 “ 豎簽到底，橫簽到邊 ” 的網(wǎng)絡化格局，也實現(xiàn)了行政執(zhí)法責任落實到崗、到人。三是認真開展執(zhí)法檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，實現(xiàn)了以檢查促落實，以檢查促依法行政工作的全面有效開展。 分頁閱讀第 1 頁： 一、以創(chuàng)建依法行政示范單位為切入點，在提高思想認識上理清新思路。第 2 頁：第三部分近年來依法行政安排部署及工作進展情況 第三部分近年來依法行政安排部署及工作進展情況 一、加強組織領導，全力推進依法行政。區(qū)政府高度重視依法行政工作 ，始終將其列入重要議事日程，與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署。首先，成立了區(qū)依法行政工作領導小組，政府區(qū)長任組長，政府常務副區(qū)長任副組長，區(qū)直相關部門主要負責人為成員，負責組織、協(xié)調全區(qū)依法行政工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也調整充實了相應的工作機構，做到了機構、人員、責任三落實，形成了上下貫通、左右協(xié)調的組織體系，為全面推進依法行政工作提供了有力的組織保障。區(qū)依法行政工作領導小組自成立以來，充分發(fā)揮了組織協(xié)調及主心骨作用，特別是近兩年，主要領導及 第 7 頁 共 13 頁 分管領導及時聽取匯報、分析研究執(zhí)法工作，協(xié)調解決實際問題、組織開展執(zhí)法調研 和執(zhí)法檢查等。截止目前，領導小組共組織開展工作調研 15 次，下基層開展執(zhí)法檢查 20 次，召開座談會 10次，有力促進了全區(qū)依法行政工作的健康有序發(fā)展。 二、加強學習培訓，著力推進依法行政能力建設。一是堅持領導干部法律知識培訓制度。每次除區(qū)政府常務會議安排法律法規(guī)的法定學習議題外，不定時組織學習法律知識，學習時間已累計達到 21 小時；先后舉辦領導干部依法行政研討班 1 期，組織領導干部下基層調研依法行政活動 2 次，各級領導干部都帶頭參加法律知識測試，依法行政能力和水平得到切實提高。二是把依法行政知識納入公務員培訓 內容。區(qū)人社、教育等部門每次都對新錄用的公務員、教師進行崗前法律知識培訓，始終把依法行政能力作為公務員及公職人員必備的首要素質。多年來，區(qū)司法局也堅持每年組織區(qū)直各部門干部職工積極參加普法學習，全區(qū)干部職工普法考試合格率達到 %。 三、加強制度建設，著力提高規(guī)范性文件管理水平。按照省市相關要求和規(guī)定，制定出臺了《 xx 區(qū)規(guī)范性文件管理規(guī)定》，強化規(guī)范性文件備案審查，進一步完善了規(guī)范性文件制作流程和相關制度，實現(xiàn)了規(guī)范性文件網(wǎng)上報備，并及時向社會公布規(guī)范性文件。多年來，我們嚴格按照規(guī)定制發(fā)區(qū)政府 及各部門規(guī)范性文件，未經(jīng)聽取意見、合法性審查的規(guī)范性文件，不提交區(qū)政府 第 8 頁 共 13 頁 會議討論；未經(jīng)區(qū)政府常務會議集體決定的不予公布，未經(jīng)公布的規(guī)范性文件不能作為行政管理的依據(jù)。今年，全區(qū)共審查備案《 xx 市 xx 區(qū)水土保持實施辦法》等規(guī)范性文件 7 個，并按規(guī)定報市政府和區(qū)人大備了案。 四、認真開展第四輪持證執(zhí)法工作，切實加強行政執(zhí)法隊伍建設。一是按照省市第四輪持證執(zhí)法工作安排，嚴格依法對全區(qū)87個行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員執(zhí)法資格進行了再清理、再確認，堅決杜絕合同工、臨時工參與行政執(zhí)法，確保了行政執(zhí)法隊伍的純潔性、合法性 和嚴肅性。二是舉辦二期培訓班對全區(qū)
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