5人民調(diào)解調(diào)研文章【關(guān)于開展企業(yè)人民調(diào)解工作調(diào)研的情況匯報(bào)】(編輯修改稿)
2025-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，采取分流調(diào)處和直接調(diào)處的方式，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，從而做到小矛盾不出班組，中矛盾不出車間，大矛盾不出工廠。同時(shí)，應(yīng)急組織以其領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)作靈活、效果明顯成為我市企業(yè)人民調(diào)解工作的獨(dú)特的風(fēng)景線。 四、建議與對策 人民調(diào)解作為我國的一項(xiàng)重要法律制度，一直被國外譽(yù)為“ 東方之花 ” 。長期以來，它以其簡便、快捷的手段，在調(diào)解民間糾紛、防止矛盾激化、維護(hù)城鄉(xiāng)社會穩(wěn)定中，發(fā)揮了獨(dú)特的功能。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的不斷深入，人民調(diào)解的內(nèi)涵進(jìn) 第 4 頁 共 7 頁 一步延伸。如 何加強(qiáng)企業(yè)的人民調(diào)解工作，鞏固改革開放的成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保障成為擺在全黨、全社會面前，擺在我們司法行政工作者面前的一道刻不容緩的重要課題。通過調(diào)研，我們深深地認(rèn)識到，人民調(diào)解工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要適應(yīng)新的形勢，解決新的問題，在工作機(jī)制、工作方法、工作方式要有新的突破和創(chuàng)新。針對我市實(shí)際，我們認(rèn)為： （一）提高思想認(rèn)識，加快建設(shè)進(jìn)程。企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的穩(wěn)定關(guān)系到整個(gè)社會的穩(wěn)定。要從踐行“ 三個(gè)代表 ” 重要思想的政治高度，認(rèn)識到做好這項(xiàng)工作的重要性和必要性，將民調(diào)工作擺 上重要的議事日程；認(rèn)識到建立企業(yè)調(diào)解組織符合中國國情和優(yōu)良傳統(tǒng)，符合人民群眾的愿望，副作用小，社會效應(yīng)大，使當(dāng)事人免除了訟累，節(jié)省了大量的人力物力，于國、于家、于當(dāng)事人有百利而無一害。要認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院頒布的《人民調(diào)解委員會組織條例》以及蘇司基（ 1998）第022 號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人民調(diào)解工作的通知》文件精神，在全市大中型企業(yè)中科學(xué)、合理、合法地設(shè)置人民調(diào)解組織。 （二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)。一是建立以司法行政牽頭，各企業(yè)黨組、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為主體，各車間班組負(fù)責(zé)人共同協(xié)助的人民調(diào)解委員 會，形成一張由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)
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