5人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-06 21:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)已勢(shì)在必行。我們要根據(jù)社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的要求，積極學(xué)習(xí)推廣借鑒在企業(yè)設(shè)立人民調(diào)解組織的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公有制企業(yè)建立人民調(diào)解組織。同時(shí)，要在消費(fèi)者協(xié)會(huì)、大型 集貿(mào)市場(chǎng)等區(qū)域性、行業(yè)性單位建立人民調(diào)解委員會(huì)或聯(lián)合調(diào)解委員會(huì)。進(jìn)一步完善農(nóng)村基層調(diào)解小組、調(diào)解員或糾紛信息員的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。在設(shè)置調(diào)解小組、調(diào)解員或信息員上應(yīng)不拘一格，建議以自然村（片）、車間、工區(qū)為單位設(shè)置調(diào)解小組，以生產(chǎn)組、樓院為單位設(shè)立調(diào)解員或糾紛信息員。這樣既使網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置切合實(shí)際，又便于組織管理。 二、必須從完善內(nèi)部管理上抓好制度建設(shè)規(guī)范化 制度建設(shè)是依法開展人民調(diào)解工作的重要保障，也是規(guī)范化建設(shè)的主要內(nèi)容之一。人民調(diào)解組織必須建立起以崗位責(zé)任制為核心內(nèi)容的糾紛排查、登記、學(xué)習(xí)、廉 潔、考評(píng)、例會(huì)、統(tǒng)計(jì)、文書檔案、回訪等一系列規(guī)章制度，保障人民調(diào)解工作的規(guī)范運(yùn)行。尤其要針對(duì)目前統(tǒng)計(jì)工作中存在的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不一，漏報(bào)、甚至不報(bào)的現(xiàn)象，要通過規(guī)范化建（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）設(shè)促使登記制度和統(tǒng)計(jì)制度的健全和完善。同時(shí)在糾紛信息傳遞與反饋制度方面，也存在糾紛信息反饋不及時(shí)，信息渠道不暢的問題，必須通過發(fā)展信息員隊(duì)伍、建立糾紛信息報(bào)告有功 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人員獎(jiǎng)勵(lì)制度，切實(shí)改變這種狀況。 三、必須從提高人才素質(zhì)上抓好隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化 人民調(diào)解員隊(duì)伍的素質(zhì)是人
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