5人民醫(yī)院上半年工會工作總結(編輯修改稿)
2025-09-06 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 化，與輸血科聯(lián)合組織職工自愿獻血活動，職工積極參與，獻血職工 259名，獻血量 6 萬 9 千毫升，按照州醫(yī)字【 20xx】 xx 號文件精神，引領職工奉獻社會公益事業(yè)和踐行救死扶傷的崇高行為。 推薦 xx 同志為州 “ 五一獎章 ” 候選人，黨政聯(lián)席會議通過、公示，撰寫相關資料報送州總工會。利用醫(yī)院多種信息渠道，宣傳先進事跡，弘揚勞模精神，營造比、學、趕、超，爭當先進的工作氛圍。 四、以人為本，提升幸福指數(shù) 首次為春節(jié)期間全院值班人員（ 1238 個）免費提供中餐和晚餐，同時，按慣例提供年晚飯 746 份，包括值班人員、住院患者，有效地解決了值班人員和病友的后顧之憂，也讓職工和患者體會到醫(yī)院如家的溫暖，讓職工更好的投 入工作、堅守崗位。 關注職工身心健康，重在疾病預防。精心調整健康體檢套餐，根據(jù)性別、年齡、婚否、特殊科室等要素調整健康體檢套餐項目，組織在職、退休職工 1000 余人健康體檢，對體檢結果異常者得到體檢中心及時干預和指導，實現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、早康復的體檢目的。通過調整健康體檢套餐即做到有的放矢，又降低健康體檢成本。 第 4 頁 共 6 頁 在 “ 職工過生日，關懷送蛋糕 ” 活動的基礎之上，增加生日慰問品種，提高生日慰問金額，增加慰問品選擇渠道。關心生病住院職工，及時送去組織的關愛和鼓勵，共探望職工 40 余人 ，發(fā)送職工或其直系
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