5人事人才管理會上市長致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作，實施機關(guān)事業(yè)單位新進 第 2 頁 共 3 頁 工勤人員社會化管理。職稱制度改革不斷深化，地方特色專業(yè)技術(shù)職稱評審已延伸到 19 個專業(yè)。 二、積極發(fā)揮人事人才工作的重要作用 （一）著力于人事制度改革，發(fā)揮人事人才工作激發(fā)社會活力的作用。人才的活力是社會活力的關(guān)鍵因素。當前，影響廣大人才的積極性和創(chuàng)造活力的因素仍然存在，特別是影響人才脫穎而出的體制、機制問題還沒有根本解決。 因此，構(gòu)建和諧，激發(fā)活力，必須不斷深化人事制度改革，大力破除影響人才成長和作用發(fā)揮的體制機制性障礙，努力營造拴心留人的制
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