5人事中層干部工作總結與計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 20:47 本頁面
【文章內容簡介】 積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法（試行）》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據(jù)。 全年完成了 28 名干部 的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作 。13 月份完成了對職工年度考核、評優(yōu)獎勵、歸檔、上報備案工作。 （三）增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺， 5 月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優(yōu)秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高 。7 月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業(yè)務能力，取得了良好的效果。人事中層干部工作總結與計劃
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