5人事編制工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報經(jīng)縣委、政府及州人事局和省人事廳同意，完成了我縣的進人計劃。今年我縣共為大中專畢業(yè)生提供了 256 個崗位。其中：公務(wù)員崗 位 25 個，專業(yè)技術(shù)人員崗位 229 個，工勤崗位 2 個。按照 “ 凡進必考 ” 政策，我局認真組織了我縣的事業(yè)單位招聘工作人員考試。為進一步加大考試的公平、公開和公正，我縣首次實行了考官異地交流的辦法，組織我縣 20xx 年的事業(yè)單位招聘工作人員的考試命題工作。并全程邀請了縣紀委等有關(guān)部門的工作人員參與，充分體現(xiàn)了我縣招聘工作的公開、平等、競爭、擇優(yōu)的擇才機制；今年共有 807 名畢業(yè)生報考我縣的事業(yè)單位單位崗位，在第一輪招聘工作中，共招聘了 163 名（教育系統(tǒng) 100 名， 第 6 頁 共 12 頁 衛(wèi)生系統(tǒng) 59 名，水務(wù)系統(tǒng) 3 名，文化系統(tǒng) 1 名）大中專畢業(yè)生到我 縣事業(yè)單位就業(yè)，同時還引進了 20 名醫(yī)學(xué)類本科外地畢業(yè)生到衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)（第二輪招聘已于 11 月 17 日開始報名）。同時，我局還積極配合州人事局做好公務(wù)員考試的網(wǎng)絡(luò)報名和審核及面試工作，當(dāng)前公務(wù)員招考工作已進入體檢政審階段。 做好 “ 三支一扶 ” 招募和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。一是根據(jù) XX 省委組織部、 XX 省人事廳等八部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（云人 [20xx]4 號）文件精神，我縣組織了了 07 年 “ 三支一扶 ” 工作的報名，并招募了 5 名畢業(yè)生到我縣基層服務(wù)。今年通過州人才交流服務(wù)中心招募了 3 名畢業(yè)生到我縣教育系統(tǒng)就業(yè)；二是為進一步拓展大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，今年我局共推薦了 80 余名大中專畢業(yè)生到斗南錳業(yè)有限公司、興建水泥廠、電石廠、華聯(lián)超市等非公經(jīng)濟實體就業(yè)。并積極組織了 282 名高中以上畢業(yè)生參加云南文山鋁業(yè)有限公司定向委培招生考試，共招錄了 40 人；三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)登記。今年全縣共有 515 名大中專畢業(yè)生到我局登記，其中：本科 68 人，?？?224 人，中專 223 人。并及時將登記的畢業(yè)生信息錄入我縣人才信息儲備庫，實現(xiàn)了未就業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)庫管理。 五、認真落實有關(guān) 政策，扎實推進工資制度改革 一是做好日常工資福利工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，我局共為 第 7 頁 共 12 頁 全縣 2600 余人次的機關(guān)工作人員正常晉升工資檔次及滾動升級和審核發(fā)放年終一次性獎金工作；為 20xx 年年度考核結(jié)果在合格以上的 6000 余名事業(yè)單位工作人員晉升了薪級工資，并為其發(fā)放了一個月的基本工資額度。 二是規(guī)范了公務(wù)員的津貼和補貼。根據(jù)州人事局通知要求，我局在春節(jié)前夕及時實施（兌現(xiàn)）了全縣機關(guān)（含參公管理單位）2800 余名工作人員的津貼和補貼，并將原門類繁多的項目名稱統(tǒng)一歸并為工作性津貼、生活性補貼、改革性 補貼和特殊崗位津貼四類，其中涉及離退休人員 564 人，從而進一步理順和規(guī)范了機關(guān)工作人員的工資結(jié)構(gòu)。 六、圍繞全縣工作重心，不斷強化機構(gòu)編制管理服務(wù) 按照《事業(yè)單位登記管理條例》，對全縣事業(yè)單位 20xx 年度執(zhí)行條例情況進行審核年檢。對全縣 197 戶具有獨立法人資格的事業(yè)單位進行了年檢，年檢合格率達 100%。辦理事業(yè)單位法人
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