【文章內(nèi)容簡介】 球、技能比賽等） 以上是我 2024年的工作總結(jié)以及 2024年的工作計劃與展望，最后，祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。 第三篇：人事干部個人年度工作總結(jié)年度個人工作總結(jié) 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的 支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以 “ 立足服務(wù)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作 ” 為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同志們做了大量輔助性工作。 第 10 頁 共 21 頁 主動學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高用理論指導(dǎo)實踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認真學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》及其 “ 四項監(jiān)督制度 ” 等配套文件規(guī)定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了全年 x 批x名干部的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立 了 x卷 x冊記實文書，使系統(tǒng)科級干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)。同時，積極學(xué)習(xí)計算機軟硬件知識，不斷提高對各類計算機辦公軟件的駕馭能力。進一步完善了全市系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統(tǒng)計、季報表及其他各類人事統(tǒng)計工作中很好地為上級、為機關(guān)、為基層服務(wù)。 努力工作，不斷干好本職業(yè)務(wù)。立足本職崗位牢固樹立服務(wù)宗旨，本著更好地為基層服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的理念，牢固樹立 “ 快樂工作、盡心工作、享受工作 ” 的思想 ，工作中認真踏實，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的工作作風(fēng)。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心 不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務(wù)不怕麻煩，嚴格審查，認真把關(guān)，堅持以事實為依據(jù)，以政策規(guī)定為準繩，堅持高站位、高起點、高標準，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當(dāng)好參謀助手。 第 11 頁 共 21 頁 先后輔助領(lǐng)導(dǎo)完成了 x 名干部的調(diào)整交流和到齡免職、 x 名試用期滿干部考核、公務(wù)員登記與核銷、 x 批 x 名人員調(diào)動計劃、軍轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責(zé)民主評議以及 有關(guān)文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)和上級規(guī)定的時限協(xié)調(diào)各直屬單位完成諸多有關(guān)工作。 慎獨慎微，不斷增強自身修養(yǎng)。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位廉政風(fēng)險點防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干部 “ 十條禁令 ” ，嚴守工作紀律和組織紀律，謹小慎微，每日自醒吾身，平時 注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團結(jié)同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學(xué)習(xí)，采他人之長補已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。同時積極參加單位組織的各種教育培訓(xùn)和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)量大，對此能正確認識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，不爭名不奪利。為保證按照保質(zhì)完成工作任 第 12 頁 共 21 頁 務(wù)，經(jīng)常加班加點，并能做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲， 從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。 雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量；在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，揚長避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。 第四篇：人事專員個人工作總結(jié) 2024 年個人年終工作總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)和各位同事大家好。 2024 年馬上就到啦?；赝?2024 年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的項目發(fā)展 得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。 一、集團公司截止 2024 年 10 月人力資源現(xiàn)狀 集團公司 2024 年年初在編 408 人，本年截止 10 月份入職人數(shù)為 152 人，入職率為： %；離職人數(shù)為 130 人。截止 2024 年 10 在編人數(shù)為：427 人；離職率為： %。 第 13 頁 共 21 頁 其中：集團公司 2024 年年 初在編人數(shù)是 150 人，截止 2024年 10月在職人數(shù)： 180人，本年入職人數(shù) 79人，入職率為： %，離職人數(shù) 51 人，離職率為： %， 2024 年集團公司入職人數(shù)為 64 人與 2024 年同比入職人數(shù)增加 15 人；入職率增長： %； 2024 年集團公司離職人數(shù)為 35 人與 2024 年同比離職人數(shù)增加 16 人；離職率增加： %。