5三抓三比學習心得體會(編輯修改稿)
2025-09-06 20:21 本頁面
【文章內容簡介】 得體會范文二】以三進三比三抓三評為載體，切實解決干部服務群眾最后一公里難題，實現(xiàn)干部聯(lián)系服務群眾工作常態(tài)化。 在內容上堅持三比，激發(fā)服務群眾動力。 一是比學習，提能力。引導黨員干部學理論、學黨史、學業(yè)務、學技能，比自身學習的能力 。鼓勵黨員干部深入基層化解矛盾糾紛、解決突出問題，比處理問題的能力 。組織黨員干部創(chuàng)新工作方法、聯(lián)系服務群眾，比做群眾工作的能力。 二是比作風，樹形象。緊緊圍繞三嚴三實的要求，對照自身作風形象進行自查，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部。 三是比實績，創(chuàng)一流。完善干部聯(lián)系服務群眾承諾制度，圍 第 4 頁 共 7 頁 繞干部包聯(lián)群眾和崗位工作，推行亮身份、亮承諾、亮實績的公開監(jiān)督辦法，在承諾踐行中比創(chuàng)新、比業(yè)績、比成效，促進綜合工作爭 一流。 在督導上夯實三抓，增強服務群眾實效。縣委組織部抓創(chuàng)建活動的組織實施，建好活動臺賬，對評選出的好干部作為重點對象培養(yǎng) ?？h委政法委抓干部入戶率和群眾滿意度的督查，定期通報 ?？h紀委抓干部聯(lián)系服務群眾工作問責，建立常態(tài)化暗訪機制，跟蹤問效，對入戶率持續(xù)走低、群眾滿意度不高的干部及單位主要領導進行提醒誡勉。 在考評上嚴格三評，樹立服務群眾標桿。 一是開展干部互評，確定各單位階段性的先進典型，并設立光榮榜，進行公示。 二是組織民意測評。實行經?；罕姖M意度調查，縣民調中心 每半月調查一次包聯(lián)干部入戶率，全面掌握各級干部包聯(lián)服務情況，定期通報結果，作為確定典型的重要依據。 三是實施領導點評。各級領導對包聯(lián)干部聯(lián)系服務群眾工
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