4領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作會議上的工作報告(編輯修改稿)
2025-09-06 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際行動貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，為黨和國家事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出力所能及的新貢獻。我們要按 照中央的要求，自覺地把組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用工作當(dāng)作一件大事來抓。要通過多種形式、采取多種措施，拓寬老干部發(fā)揮作用的領(lǐng)域和渠道。各級老干部工作部門要對老干部的專長和意愿進行專項調(diào)查，統(tǒng)一規(guī)劃，分類組織，建立老干部人才信息庫，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)一批老干部發(fā)揮作用的 第 7 頁 共 15 頁 典型，推動這項工作的開展。 （二）結(jié)合實際，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。 中組部制定下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》（中組發(fā) [2024]12 號），是指導(dǎo)新時期離退休干部黨支部建設(shè)工作的一個重要文件。根 據(jù)這個文件精神，今年全市老干部黨支部建設(shè)要具體做好以下工作。 一是抓好對中央 12 號文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。各地各部門要繼續(xù)抓好這個文件的學(xué)習(xí)，深入理解文件的基本精神，準確把握文件的具體規(guī)定，切實把思想認識統(tǒng)一到文件精神上來。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要對照文件精神認真檢查本地、本部門老干部黨建工作上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究進一步加強和改進的措施，推動全市離退休干部黨支部建設(shè)工作的深入開展。 二是抓好組織建設(shè)，合理調(diào)整黨支部。在實行集中管理服務(wù)以后，具備建立黨委條件的老干部局，要積極請示成立黨委，以便 統(tǒng)管老干部黨建工作。不具備條件的地方，也可以依托街道社區(qū)黨組織，把離退休黨員的組織生活管起來。要根據(jù)離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發(fā)揮作用的原則，積極調(diào)整離退休干部黨組織設(shè)置，要確保老同志都能正常參加黨的組織生活。要選好配強黨支部書記，并抓好黨支部書記的培訓(xùn)工作。 三是創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式。要根據(jù)離退休干部黨員居住分散、 第 8 頁 共 15 頁 年高體弱、行動不便等特點，積極探索離退休干部黨支部活動的有效方法和途徑。最近，中組部又頒發(fā)了流動黨員活動證制度，我們要根據(jù) 易地安置或居住的離休黨員的特點，與其當(dāng)?shù)攸h組織協(xié)調(diào)，抓好這部分老黨員的黨組織生活。要通過活動內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，更好地發(fā)揮離退休干部黨支部的作用。對離退休干部黨員中的先進人物和事跡，要認真總結(jié)，大力宣揚。 （三）健全制度，進一步做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。 我市企業(yè)離休干部已經(jīng)全部實行集中管理服務(wù)，今年要進一步抓好以下幾項具體工作： 一是明確責(zé)任范圍。集中管理服務(wù)以后，要明確界定老干部工作部門、企業(yè)主管部門以及財政、勞動、衛(wèi)生、社保公司等相關(guān)部門的責(zé)任，以確保離休干部的離休費發(fā) 放、醫(yī)療管理、住院探視、喪葬處理等各項待遇的落實。 二是理順隸屬關(guān)系。要理順人事歸屬關(guān)系，做好離休干部的檔案管理；要理順黨員的組織關(guān)系，確保黨員組織生活的正常開展；要理順內(nèi)部工作關(guān)系，搞好機構(gòu)設(shè)置和人員配備；要理順管理服務(wù)關(guān)系，為開展管理服務(wù)工作創(chuàng)造便利條件。 三是建立健全制度。要建立健全聯(lián)系老干部制度、走訪慰問制度、管理服務(wù)制度、學(xué)習(xí)制度、活動制度、住院探視和喪葬處理制度等等，使集中管理服務(wù)逐步制度化、規(guī)范化。 四是落實服務(wù)措施。離休干部集中管理以后，老干部工作部 第 9 頁 共 15 頁 門直接面對眾 多的老干部，這就要求老干部工作部門研究并落實具體的管理服務(wù)措施。要適應(yīng)老干部 “ 雙高期 ” 的特點，堅持因人制宜、因需制宜的服務(wù)方式，做到平時有人問，節(jié)日有人訪，難時有人幫，病時有人探，真正把規(guī)范服務(wù)、親情服務(wù)、個性服務(wù)、細節(jié)服務(wù)做扎實，做到位。 （四）完善機制，進一步落實好老干部生活待遇。 今年，我們還要加大工作力度，進一步鞏固和加強 “ 三個機制 ” ，確保老干部 “ 兩費 ” 落實。 一是繼續(xù)完善離休費保障機制，積極維護老干部利益和權(quán)益。當(dāng)前，老干部原有的離休費都能及時足額發(fā)放，但隨著機關(guān)事業(yè)單位人員漲工資等情況的變化，一方面企業(yè)離休干部的離休費沒有上調(diào)，另一方面有些地方和單位老干部的冬季取暖補貼還未能與在職干部一致，各地各部門要積極主動地為老干部
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