4閩運連江公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)與員工之間形成了和諧融洽的氛圍。 加強安全管控，構(gòu)建和諧的安全環(huán)境。我們從企業(yè)實際出發(fā)，牢牢抓住安全生產(chǎn)這條主線，制定安全目標，層層分解， 第 3 頁 共 5 頁 步步落實，并制定相應(yīng)的實施措施來保證。建立健全三級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。安全檢查有計劃、有重點、有周期、有標準、有依據(jù)；根據(jù)季節(jié)特性、節(jié)假日前后進行不定期檢查。借助 “ 風(fēng)險評估 ”模式開展安全性評價工作，對安全生產(chǎn)的危險性進行定性和定量評估。開展危險點預(yù)控工作，不斷提高分析矛盾、化解矛盾的能力，對可能發(fā)生的事故制定相應(yīng)的應(yīng)急措施和 事故預(yù)案，努力消除隱患，減少事故的發(fā)生，避免傷亡和損失，從而創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境。 挖掘文化載體，構(gòu)建和諧的文化生活只有以人為本，搭建企業(yè)與員工的 “ 心靈之橋 ” ，使所有的員工對企業(yè)充滿熱情與希望，才是最深的企業(yè)文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。近年來，我們在實施人性化管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)新管理文化，挖掘文化載體，凝聚員工熱情等方面做了不少工作。抓住 “ 管理 ”這一根本，以全新的觀念強化企業(yè)現(xiàn)代化管理，并使職業(yè)健康安全管理體系滲透到公司各項工作的環(huán)節(jié)之中。同時，通過各階段的活動，活躍職工生活，提高 職工的凝聚力。并組織開展適合離退休職工的教育、學(xué)習(xí)和文體活動，豐富晚年生活。結(jié)合我司的特點，
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