4謀職文書寫作要求(編輯修改稿)
2025-09-06 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 即求職目標意向要明確，一方面對自己希望獲得什么職位要表達清楚，另一方面對于自身從事相關(guān)工作，履行相應(yīng)職責所具備的基本素質(zhì)或特殊才能也應(yīng)表述清楚。這樣才有可能增強吸引力，幫助對方認識和了解自己，贏得信任，也才有利于順利地獲得心儀的職位。 目標定位要準確，不要過高，要恰如其分，與自己的實際能力和工作經(jīng)歷相稱。 只宜選取一個職位目標，不要一次選擇多個職位。 （ 4）條理要清楚 要寫好求職信，一定要事先把有關(guān)問題弄清楚。對用人單位和自身都有一個明確的認識 ，在腦子里對需要表達的內(nèi)容先進行一番整理和排列，理清思路，然后按照求職信的基本格式娓娓道來，一氣呵成。 第 5 頁 共 9 頁 （五）語言要簡潔 語言表達是一個人的基本能力，也是人的綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)。由于求職信的特殊目的以及它所針對的特殊對象，決定了求職信的語言與其他文體有所不同，必須作到十分簡潔、文字表達樸實、通順，不要使用修飾性詞語，切忌錯別字和語法錯誤。 （六）書寫要端正，格式要規(guī)范，制作要樸素 不論手寫還是打印，都必須注意基本格式，做到書面整潔、規(guī)范、清晰、悅目。求職信的制作要樸素 、大方，不必過于修飾。 （三）應(yīng)聘書 、特點 （ 1）應(yīng)聘書的概念 應(yīng)聘書是指求職者根據(jù)用人單位發(fā)布的招聘人員的廣告、通知和其他有關(guān)信息，有目的地表達求職意向的信函。 （ 2）應(yīng)聘書的特點 應(yīng)聘書與求職信是一個類型，但相對求職信而言，求職目標比較明確，對用人單位的用人條件和相關(guān)要求心中有數(shù)，減少了求職的盲目性，與此同時又增加了求職的被動性。 一般而言，求職者呈遞應(yīng)聘書時是有針對性地單獨傳遞，不象求職書那樣可以群發(fā)明顯的針對性 寫應(yīng)聘書的目的是為了向用人單位請求特定的工作職位，應(yīng)聘
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