4落實(shí)殘疾人就業(yè)政策為殘疾人尋找出路學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-06 19:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位的理解，使大家既嚴(yán)肅執(zhí)法，又獻(xiàn)一份愛(ài)心。更進(jìn)一步理清 “ 四個(gè)關(guān)系 ” ：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權(quán)的關(guān)系；法定義務(wù)與亂攤派的關(guān)系； 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 特殊保護(hù)與就業(yè)市場(chǎng)化的關(guān)系；開(kāi)展殘疾人勞動(dòng)潛能與實(shí)現(xiàn)平等參與的關(guān)系。 三、依法收取殘疾人就業(yè)保障金收取殘疾人就業(yè)保障金目的是為了對(duì)一些不愿按比例安排殘疾人就業(yè)的單位起到制約作用，同時(shí)也為培訓(xùn)殘疾人，提高他們的勞動(dòng)技能，改善勞動(dòng)條件等提供資金保障。我縣從 96 年開(kāi)始在全縣推行按比例分散安置殘疾人就為。目前止， 共安置殘疾人 135 人，其中機(jī)關(guān)企事業(yè)單位安置 102 人；私營(yíng)企業(yè) 33 人。四年共收取殘疾人就業(yè)保障金 萬(wàn)元。其中 96 年度 萬(wàn)元， 97 年度 萬(wàn)元， 98 年度 萬(wàn)元； 99 年度 萬(wàn)元。按比例安置殘疾人就業(yè)牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。我縣每年在收取保障金之前，首先是經(jīng)過(guò)全面的調(diào)查研究，拿出方案。比如有關(guān)私營(yíng)企業(yè)按比例安置問(wèn)題，今年 3 月份我們就著手在全縣 238個(gè)個(gè)私企業(yè)開(kāi)展了全面的調(diào)查，共發(fā)放各種調(diào)查表 500 多份，通過(guò)調(diào)查掌握了私營(yíng)企業(yè)的基本情況，拿到了第一手資料， 其次是向縣委縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，引起有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視。比如在 1998 年召開(kāi)的縣殘疾人工作協(xié)
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