4綠色金融發(fā)展下商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-06 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目發(fā)展和考慮的同時(shí)無法推動(dòng)自身的利益最大化，所以無法實(shí)現(xiàn)綠色貸款業(yè)務(wù)指標(biāo)的有效完成。 當(dāng)前我國現(xiàn)有的綠 色金融市場體系并不完善，其中存在結(jié)構(gòu)性的問題，比如整體性的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老化單一的現(xiàn)象，并且融資渠道比較單一，往往只有銀行信貸的形式，從融資方式方面來看，也具有較強(qiáng)的單一性，通常是只有流動(dòng)資產(chǎn)和項(xiàng)目，這就體現(xiàn)出我國綠色金融體系缺乏合理性。就當(dāng)前我國綠色金融市場的 第 4 頁 共 7 頁 整體發(fā)展形勢來看，其中發(fā)展速度最快的是綠色信貸，其他方面的綠色金融產(chǎn)品數(shù)量和種類都比較少，使其缺乏競爭性，并且加之我國監(jiān)管部門沒有依據(jù)綠色金融市場的實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建完善科學(xué)的環(huán)境監(jiān)管體系，這就使得綠色金融發(fā)展不夠科學(xué)，整體發(fā)展形勢較為嚴(yán)峻。 我國傳統(tǒng)的金融機(jī)構(gòu)往往不注重員工的激勵(lì)，因此無法根據(jù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際發(fā)展需求構(gòu)建健全有效的員工激勵(lì)機(jī)制，在對員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，往往是采用一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，比如銀行在對管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，往往會(huì)采取分層、給予假日、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等形式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通常會(huì)忽視對員工進(jìn)行人文關(guān)懷，這就使得員工無法及時(shí)體會(huì)自身的工作價(jià)值，不利于員工工作積極性的提升。 三、綠色金融背景下商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的對策分析 綠色金融背景下要想推動(dòng)商業(yè)銀行更好地實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就應(yīng)當(dāng)針對其中 存在的問題進(jìn)行合理的分析，構(gòu)建規(guī)范化、科學(xué)化的解決對策，使得各項(xiàng)措施都能夠得到落實(shí)。具體來說，綠色金融背景下商業(yè)銀行可持續(xù)發(fā)展的對策可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)： 應(yīng)當(dāng)根據(jù)商業(yè)銀行的實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建各個(gè)相關(guān)部門相關(guān)聯(lián)的信息交流機(jī)制，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)等有關(guān)部門與商業(yè)銀行共同進(jìn) 第 5 頁
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