【文章內(nèi)容簡介】 們提出的要求也越來越高，在分公司黨建工作檢查中也暴露出了一些問題，說明我們在基礎(chǔ)工作上仍然存在較大的進步空間，尤其是今年要申報鞍鋼集團黨支部工作 示范基地，這就需要我們以更高的標準要求自己，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)借鑒其他單位檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，努力提升基礎(chǔ)工作水平。 二是黨內(nèi)主題實踐活動有待進一步豐富。目前煉鋼作業(yè)區(qū)黨支部黨內(nèi)主題實踐活動的形式和內(nèi)容比較單一，主要停留在以生產(chǎn)經(jīng)營為主的 ” 三千競賽 ” 、 ” 冠軍爐 ” 競賽等活動上，缺少對黨員理論知識、黨性教育等方面的主題活動，大部分黨員的思想意識并不符合新時代黨員的要求，急需進一步提高。 三是要進一步加強先進典型的培養(yǎng)與選樹。煉鋼部 180 名青年有近一半集中在煉鋼作業(yè)區(qū)，要充分發(fā) 揮好青年群體的優(yōu)勢，制定詳細的典型培養(yǎng)計劃與方案，積極開展向身邊先進典型學(xué)習(xí)教育活動，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)帶動作用，營造學(xué)先進、當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊? 第三篇：原料黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告原料黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告 一、履職工作特色和亮點 第 11 頁 共 24 頁 （一）加強黨員教育管理，提高黨員素質(zhì) 一是黨支部組織重點學(xué)習(xí) 黨的十九大報告 、學(xué)習(xí)新黨章、處分條例、自律準則，支部委員每月進行 1 次集中學(xué)習(xí)和 1 次自學(xué)，加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，提高黨員黨性修養(yǎng)。二是黨小組通 過落實 三項制度 ，深化 三項活動 ，加強黨員日常教育管理，提高黨員黨性意識。三是通過建立廉潔檔案、開展廉潔承諾簽字、組織廉潔自律談話等活動，上半年實現(xiàn)黨員違規(guī)違紀為零目標。 （二）加強黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，提高黨支部建設(shè)水平 一是按照基層黨支部建設(shè)提升年活動要求，組織重新修訂黨支部制度匯編，新形成黨小組制度匯編，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，按照 一模板，兩清單 要求，建立健全 三會一課 制度，做實黨支部基礎(chǔ)工作。二是加強黨小組標準化建設(shè)。以建立 4+1黨小組為目標，做到早謀劃、早實施，力爭年底獲評分 公司樣板黨小組。三是為迎接 七一 和建廠十周年，組織黨員開展 我是共產(chǎn)黨員 主題黨日活動，通過采取座談會形式講述黨員的入黨初衷、黨員的光榮事跡、黨員心目中的榜樣，提升黨員自身責(zé)任感和使命感。四是與實業(yè)廢鋼作業(yè)區(qū)黨支部結(jié)成 精準扶持 對子，做到穩(wěn)定精準扶持、制度精準扶持、業(yè)務(wù)精準扶持和技能精準扶持，從而解決了區(qū)域內(nèi)人員流失嚴重問題，提高了廢鋼間、合金庫現(xiàn)場管理水平、提高廢鋼加工能力、緩解廢鋼卡槽等問題。針對 轉(zhuǎn) 第 12 頁 共 24 頁 爐噴濺事故 ，黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，運用 二級五個一 工作方法杜絕危險品輸出廢鋼間 。通過以上做法為建立黨支部 五型廢鋼間 及 三有三無合金庫 邁出堅實一步。五是人才隊伍建設(shè)與典型選樹工作碩果累累， 2024 年上半年將 4 名生產(chǎn)骨干發(fā)展成入黨積極分子，將 2 名青年生產(chǎn)骨干提拔到班長崗位，為黨支部積蓄后備力量。上半年評選黨員先鋒崗 5 人、黨員攻關(guān)標兵 1 人、模范黨員責(zé)任區(qū) 2 個。六是開展外購廢鋼專項效能監(jiān)察，通過梳理流程、完善制度、加強監(jiān)管等措施，杜絕在廢鋼鐵驗收及使用過程中存在的風(fēng)險及問題，通過效能監(jiān)察，上半年共發(fā)現(xiàn) 6船外購廢鋼存在質(zhì)量問題，為煉鋼部節(jié)省資金 。七是做好信訪穩(wěn)定工作，提高對信 訪穩(wěn)定工作的敏感性，做到 早發(fā)現(xiàn)、早上報、早解決 ，通過打好 三張牌 ，上半年避免兩次上訪事件，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)越級上訪者為零的目標。八是積極開展形勢任務(wù)教育工作，利用作業(yè)區(qū)早會、班前會、黨組織活動時間將形勢任務(wù)教育材料傳達到每名職工，增強職工的自豪感、責(zé)任感和使命感。 （三）強化黨員領(lǐng)航作用，不斷深化創(chuàng)新工作 黨支部通過 搭臺子、鋪路子、壓擔(dān)子 促使創(chuàng)新工作多點開花。一是黨支部創(chuàng)新成果顯著， 大型冶金石灰回轉(zhuǎn)窯綠色、節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)研究與創(chuàng)新 已經(jīng)完成鞍鋼集團科技獎的申報工作， 回轉(zhuǎn)窯煅燒帶耐材 掛窯皮的建議 榮獲鞍山鋼鐵合理化建議二等 第 13 頁 共 24 頁 獎， 劉德石灰回轉(zhuǎn)窯控結(jié)圈掛窯皮先進操作法 進入集團公司第三輪評選。二是劉亞歐和代成松兩個創(chuàng)新小組持續(xù)發(fā)力，完成 5項員工創(chuàng)新項目，解決了廢鋼間除塵效果差、窯尾氮氧化物排放超標等制約生產(chǎn)的難點問題。三是黨支部組織開展的 三提二保一降 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)煉鋼白灰合格率 95%以上，噸白灰能耗成本控制在 307 元以下。四是開展共產(chǎn)黨員挑戰(zhàn)項目攻關(guān)活動。 2024 年對 4X 回轉(zhuǎn)窯耐材優(yōu)化、預(yù)熱器油泵改造等 6 個項目立項攻關(guān)，由黨員揭榜挑戰(zhàn)，帶頭解決作業(yè)區(qū)生產(chǎn)瓶頸問題，預(yù)計全年可實現(xiàn) 創(chuàng)效 180 萬元。五是針對環(huán)保熱點問題進行立項攻關(guān)，通過開展 降低回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)漏風(fēng)率 研究，爭取早日實現(xiàn)回轉(zhuǎn)窯尾氣粉塵超低排放目標。 （四）深入開展服務(wù)職工行動，提高黨支部服務(wù)水平 一是逢年過節(jié)對家庭經(jīng)濟困難的職工進行走訪慰問，上半年累計走訪慰問 24 人次，發(fā)放慰問金 11200 元。二是深入開展 踐行共享理念、關(guān)愛一線員工 專項服務(wù)行動，以 創(chuàng)新網(wǎng) +關(guān)愛職工 為橋梁打通為一線職工服務(wù)的 最后一公里 .上半年進行計量網(wǎng)和三級網(wǎng)融合、治理現(xiàn)場衛(wèi)生間、白灰操作室增加安全網(wǎng)等職工關(guān)心的問題 11 項。 二、存在的主要問題及原因 （一）存在的主要問題 、規(guī)范化有待加強； 第 14 頁 共 24 頁 ； ，有待改進。 （二）主要原因 ，工作中有隨大流現(xiàn)象； ，黨建工作缺少力度； ，黨員參與熱情低。 三、下步工作思路和主要措施 。根據(jù) 煉鋼部黨委 2024 年政治工作要點，形成黨支部政治工作要點，細分 7 個模塊，開展12 項專題教育和實踐活動，細化措施 19 條，使黨支部工作有章可循，有據(jù)可依。 嵌入式 地相結(jié)合，避免出現(xiàn) 兩張皮 的不良現(xiàn)象，確保黨支部在開展各類活動時，既不影響正常生產(chǎn)工作又能充分體現(xiàn)活動效果。 ，黨支部開展 我是質(zhì)量明星 、 廢鋼危險品管理日 、 我為開工十周年獻禮 等主題實踐活動，提高黨員的認同度和參與度。 領(lǐng)導(dǎo)點評： 一是黨建工作的創(chuàng)新力度 還有待加強。雖然上半年研究創(chuàng)新了 兩級五個一 特色工作方法，但是整體上還缺乏系統(tǒng)性，需要 第 15 頁 共 24 頁