4糧食系統(tǒng)學(xué)習(xí)班領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2025-09-06 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式。月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)發(fā)月。除子女外，計(jì)發(fā)月計(jì)算到 70 周歲，最多不超過 120 個月。所有遺屬計(jì)發(fā)月不足 24 個月的，均按 24 個月計(jì)發(fā)。 離退休職工： 一次性醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算公式。退休時工齡年數(shù) 100 元 /工齡年數(shù)。 先后用了四個月的時間，通過流動資產(chǎn)變現(xiàn)、應(yīng)收帳款回收、經(jīng)營利潤等方法籌集資金 300 多萬元，對條件成熟的政策性企業(yè)，采取 “ 一保留、一置換、一保障 ” 的改革方式，即：固定資產(chǎn)（包括糧食）保留國有，職工身份全員置換，職工全部進(jìn)入社會保障范圍。讓企業(yè)真正成為市場競爭的主體，通過置換職工身份，解除企業(yè)對職工的無限責(zé)任，讓職工進(jìn)入市場自主擇業(yè)建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動就業(yè)體制，通過落實(shí)職工養(yǎng)老、失業(yè)等保障政策，使所有職工進(jìn)入 社會保障體系，解除職工后顧之憂?，F(xiàn)兩戶糧食購銷企業(yè)全部改制結(jié)束。 （二）、全面完成了工業(yè)企業(yè)的改革 XX 縣區(qū)面粉廠始建于一九六六年，原有職工 8 人，職工共計(jì) 個工齡年。經(jīng)職工大會討論通過，于 2024 年 3 月 15 日 第 5 頁 共 9 頁 上報(bào)《 XX 縣區(qū)面粉廠改革實(shí)施方案》的請示， XX 縣區(qū)國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組以兩企改組字（ 2024） 2 號文件批復(fù)，同意原國有企業(yè) XX 縣區(qū)面粉廠以企業(yè)產(chǎn)權(quán)整體出讓為主要形式改制為非國有企業(yè)。改制后的企業(yè)名稱為： “ 田源面粉有限責(zé)任公司 ” ，組織機(jī)構(gòu)由受讓人依照《公司法》確定，法人代表堅(jiān)持 誰受讓誰出任的原則。通過 “ 兩置換一保障 ” ，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束、照章納稅的法人實(shí)體。現(xiàn)受讓人（面粉廠原法人代表）為王斌。 （三）、引導(dǎo)企業(yè)改變收購方法，開展形勢下的糧食收購工作 做好夏糧收購，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收是今年糧食收購工作中的重點(diǎn)。一是下發(fā)了關(guān)于做好夏糧工作的通知；二是縣局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)工作組深入企業(yè)、農(nóng)戶安排督促夏糧收購工作；三是認(rèn)真貫徹落實(shí)市糧食局的安排部署使夏糧收購工作有準(zhǔn)備、有打算、有措施、有落實(shí)。 在收購中要求國有糧食企業(yè)，帶頭執(zhí)行國 家和省上有關(guān)規(guī)范糧食流通的政策。充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作
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