4糧食系統(tǒng)學習班領導致辭-文庫吧資料
2024-09-06 19:15本頁面
【正文】 元資產多屬經(jīng)營門店，在縣上城市建設中大都無償拆除，經(jīng)營無積累。向各級領導和糧油經(jīng)營戶散發(fā)了《糧食流通管理條例》單行本 150 份，在縣廣播電視臺設立糧食劇場，特約播放電視劇，連續(xù)一個月宣傳播放《糧食流通管理條例》，基本上使社會各界人人皆知，家喻戶曉，一方面讓大家知道了國家在新形勢下的糧食政策，另一方面也有利于我們依法管理糧食市場。截止 10月底收購小麥 萬斤。充分發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，利用倉儲設施、收購網(wǎng)點、人員經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，面向市場，改善服務，堅持優(yōu)質優(yōu)價和 “ 購得進，銷得出 ” 原則基礎。一是下發(fā)了關于做好夏糧工作的通知；二是縣局領導分別帶領工作組深入企業(yè)、農戶安排督促夏糧收購工作；三是認真貫徹落實市糧食局的安排部署使夏糧收購工作有準備、有打算、有措施、有落實?，F(xiàn)受讓人（面粉廠原法人代表）為王斌。改制后的企業(yè)名稱為： “ 田源面粉有限責任公司 ” ，組織機構由受讓人依照《公司法》確定，法人代表堅持 誰受讓誰出任的原則。 （二）、全面完成了工業(yè)企業(yè)的改革 XX 縣區(qū)面粉廠始建于一九六六年，原有職工 8 人，職工共計 個工齡年。讓企業(yè)真正成為市場競爭的主體，通過置換職工身份，解除企業(yè)對職工的無限責任，讓職工進入市場自主擇業(yè)建立與市場經(jīng)濟相適應的勞動就業(yè)體制，通過落實職工養(yǎng)老、失業(yè)等保障政策，使所有職工進入 社會保障體系，解除職工后顧之憂。退休時工齡年數(shù) 100 元 /工齡年數(shù)。所有遺屬計發(fā)月不足 24 個月的，均按 24 個月計發(fā)。月補貼標準 計發(fā)月。 非試點單位計算標準：以改制兌現(xiàn)月為截止時間，期間每推遲一月，在試點單位標準 1000 元的基礎上遞減 30 元：計算 第 4 頁 共 9 頁 公式為：非試點單位標準＝試點單位標準 1000 元 【 30 元 （改制兌現(xiàn)月 糧食購銷企業(yè)改制試點兌現(xiàn)月）】。各企業(yè)若有一名職工反對，方案就不批。 為此，縣局決定，基層企業(yè)是否改制完全由各企業(yè)自行決定。測驗結果是百分之九十的職工要求立即改制，特別是在機關工作的企業(yè)老職工強烈要求先改。縣局組成 8人工作組進駐企業(yè)，歷時兩個月開展了清產核資、工齡界定、帳務清理移交、資產移交、制定方案、
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