4糧食系統(tǒng)爭當(dāng)五事干部實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部制度，進(jìn)一步擴(kuò)大民主、促進(jìn)好中選優(yōu)。 ⒊ 健全干部考核評價機(jī)制。突出科學(xué)發(fā)展政績，根據(jù)不同崗位、不同類型干部的特點(diǎn)，建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系。堅(jiān)持定性 與定量結(jié)合，完善民意調(diào)查、實(shí)績分析等方法，全面客觀地考核評價干部。開展崗位職責(zé)和干部能力素質(zhì)適應(yīng)性分析，探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和崗位職責(zé)規(guī)范，優(yōu)化任用調(diào)配。 ⒋ 健全效能建設(shè)機(jī)制。深入推進(jìn) 能辦推定 工作法，探索建 第 3 頁 共 5 頁 立一次辦結(jié)到位率機(jī)制。在局機(jī)關(guān)中層干部、一般干部和公司領(lǐng)導(dǎo)班子中廣泛開展 優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任 主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化 發(fā)展人人有責(zé)、糧食安全個個有份 的責(zé)任意識、主動意識。對干部作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉的，采取必要的組織措施；嚴(yán)格機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。 ㈡圍繞樹好典型，開展評優(yōu)評先 ⒈ 評選優(yōu)秀 五事 干部。在全系統(tǒng)干部隊(duì)伍中開展優(yōu)秀 五事 干部的評選，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部和糧食收儲企業(yè)干部幾個層面評選出一批優(yōu)秀 五事 干部。各單位也要結(jié)合
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1