4科級(jí)干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-06 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安裝了 “ 過濾器 ” ；《 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了 “ 度量衡 ” ；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié) 果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種 “ 用人審計(jì) ” 。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。 制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒有效果；不抓制度落實(shí)，就等于沒有制度。貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，各級(jí)黨委（黨組）和組織部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1