4秘書工作計劃及安排(編輯修改稿)
2025-09-06 18:54 本頁面
【文章內容簡介】 劃情況，招聘與配置情況，薪酬與福利情況，培訓與開發(fā)情況，勞動關系情況。為董事長人力資源管理提供信息支持，提出建設性 第 5 頁 共 11 頁 意見。 （ 28）參與公司行政后勤管理，創(chuàng)造舒適、安全、滿意的工作生活環(huán)境。 （ 29）參 與公司安全管理，監(jiān)督各部門安全防范工作，保障生產安全有序進行，避免工傷發(fā)生，給個人、公司和社會帶來不必要的損失和負擔。 （ 30）參與公司企業(yè)文化建設，制度建設，參與企業(yè)刊物的設計與印發(fā)，不斷完善公司制度。為董事長公司制度法建設提供建設性意見。 （ 31）參與公司企劃部公司，了解企業(yè)品牌運用情況，市場反響，為董事長企劃工作提供信息支持，提出建設性意見。 （ 32）參與公司公共關系管理，了解公司公共關系部門在處理政府、供應商、客戶、消費者、競爭者和合作者、股東沖突的處理，為董事長提供信 息支持，提出建設性意見。 （ 33）深入學習了解公司所屬行業(yè)的現(xiàn)狀、競爭對手的信息、行業(yè)市場信息給予董事長信息支持，提供建設性意見。 （ 34）不斷地學學習經濟、法律、營銷、財務、生產等先進管理知識，不斷提升自己的綜合素質，在實踐中進行經驗總結，上升到理論高度和水平。為個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。 延伸閱讀： 秘書工作職責 第 6 頁 共 11 頁 職責一： 在部門主管領導下做好部門日常行政事務及文秘工作。 負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作 。及時處理上 級文件的簽收、傳遞、催辦 。做好文件的回收、清退、銷毀工作 。做好文秘檔案收集管理及保密工作。 做好各種會議的記錄及會務工作。 辦理本部門人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。 做好部門印章管理，按規(guī)定開具介紹信。 做好來訪接待工作。 做好聯(lián)網微機管理工作，每天定時開機接收文件 。做好信息收集及報送工作。 完成上級交辦的其它任務和各種應急事務的處理 職責二： 負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況。 做好各類文件的登記、保管、轉發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信及經費本。 草擬年度工作計劃、總結、報告、清算、批復等文
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