4科室規(guī)范化管理方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:35 本頁面
【文章內容簡介】 實黨員行為六項要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做學習、團結、務實、廉潔、創(chuàng)新的表率；科長要著力建設和諧科室，對科室成員要體現(xiàn)政治上關心、工作上關注、生活上關愛，要廣聽民意，廣察民情，凝聚心智，要了解科室成員的工作圈、生活圈、社交圈，立功受獎要鼓勵，受到批評處分要疏導，崗位調整要當面交流。 。一是在科室營造倡廉、學廉、評廉的良好氛圍，落實黨風廉政建設責任制；二是堅持定期分析廉政形勢，開展廉政學習，全年不得少于 4 個工作日；三是要 每月定期檢查兩大風險的防控措施是否落實到位，成效是否顯著，并要根據(jù)檢查結果及時糾偏校正。 加強教育培訓。實行每周作業(yè)制度、上崗培訓制度、培 第 4 頁 共 7 頁 訓周知制度、崗位規(guī)范要點提示制度。結合緝私實際的個性要求： 。要深入貫徹打防結合、綜合治理、突出重點、堅持不懈的打私工作方針，忠實履行緝私警察的職責，增強科室成員的責任意識、證據(jù)意識、程序意識，認真分析關區(qū)走私現(xiàn)象的動態(tài)和趨勢，不折不扣地完成打私工作任務。 ，完善警員的知識結構。建立學習制度，創(chuàng)新機 制載體，完善學習記錄，體現(xiàn)學以致用。堅持周工作交流、月定期學習、季風險分析制度，要求科室成員每年讀一本好書、提一條合理化建議、寫一篇學習體會。 《成都海關緝私局民警談心和走訪制度》，及時了解科室成員的所思所想，掌握職工思想動態(tài)。 （二）基礎建設關培養(yǎng)對象的共性要求： 。建立值周制度，完
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