【正文】 海關(guān)管理的基礎(chǔ)性工作，科室管理的好壞直接關(guān)系到執(zhí)行力的落實、兩大風(fēng)險的防控、執(zhí)法質(zhì)量和隊伍建設(shè)的成敗，為探索具有緝私警察特色的基層管理模式，達到展示形象、提升素質(zhì)、規(guī)范管理的目的，現(xiàn)根據(jù)《成都海關(guān)關(guān)于培養(yǎng)規(guī)范化、標(biāo)準化科室的通知》，結(jié)合緝私局的特點，特制定緝私局科室規(guī)范化管理試點方案。用昂揚的精神激勵廣大關(guān)員，營造健康 向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，共產(chǎn)黨員要認真落實黨員行為六項要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做學(xué)習(xí)、團結(jié)、務(wù)實、廉潔、創(chuàng)新的表率；科長要著力建設(shè)和諧科室，對科室成員要體現(xiàn)政治上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，要廣聽民意，廣察民情，凝聚心智，要了解科室成員的工作圈、生活圈、社交圈，立功受獎要鼓勵，受到批評處分要疏導(dǎo)，崗位調(diào)整要當(dāng)面交流。 。 第 6 頁 共 7 頁 結(jié)合緝私實際的個性要求： 。 （四） 20xx 年 3 月 6 月總結(jié)試點經(jīng)驗教訓(xùn)，制定完善措施。日志、周志、月志要記錄工作安排、業(yè) 務(wù)情況以及廉政情況，將每天重點關(guān)注的問題、事項、事件記錄在案。建立值周制度，完善考勤制度，實行周科務(wù)會制度、月工作匯報制度。 第 3 頁 共 7 頁 六、建設(shè)標(biāo)準根據(jù)《成都海關(guān)關(guān)于培養(yǎng)規(guī)范化、標(biāo)準化科室的通知》要求，尊從共性，突出個性。 第 2 頁 共 7 頁 三、試點單位 （一）偵查處二科為主，偵查處一科協(xié)助； （二）以偵查處二科為樣板，制定