【文章內容簡介】 資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務工作報告， 依照《大東莊煤礦民主評議領導干部實施細則》，民主測評了礦級領導。會前會中共征集職工 代表提案議案 17 條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17 條提案議案進行了解答，公布 了三屆二次職代會民主測評礦級領導結果并 下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調查，大部分提案議案已得到解決和落實。召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提 案議案征集情況和會議議程；通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表 團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表 團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。職代會專門委員會 9 月份開展了綜合檢查活動， 第 12 頁 共 28 頁 分別對我礦的安全生產、職工的勞動衛(wèi) 生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調查，從檢查結果來看，我礦執(zhí)行國家有關 政策方面做的較好，生產經(jīng)營取得了較好的成績。以人為本。意識普遍提高。 二、狠抓組織建設、班組建設，提高職工隊伍素質按照科學發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設的指導和領導，以。服務科學發(fā)展， 服務職工群眾。為實踐載體，全面加強了工會自身建設。組織工會干部刻苦學習各種業(yè)務知識， 提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領，使他們成為了工會工作 的行家里手 。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務和目標，為全年工會工作指明了方 向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學習制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前 會學習制度。開展了。五五。普法教育活動。組織工會干部認真學習了科學發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質量，為基層工會組織建設打下了堅實 的基礎。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。強化班組建設，規(guī)范了班前會學 第 13 頁 共 28 頁 習內容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班 組建設工 作領導小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都 抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工 進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設中，促進了安全管理工作。年初礦職工技術科協(xié)同有關部門，根據(jù)生產需要制定了《大東莊煤礦培訓計劃》，從科（隊） 長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、 井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統(tǒng) 的安排。 今年新調整的職工技術科協(xié)同有關部門根據(jù)生產需要培訓各工種職工 80 多人。調動了職工學 知識的積極性。 三、開展了。雙先雙優(yōu)。表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊 2024煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體 1 個，先進班組 1 個，先進生產工作者 5 名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體， 采煤隊王三平班等 5 名職工被評為公司先進（生產）工作者。 第 14 頁 共 28 頁 三、八。國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗 1 個，優(yōu)秀女工 干部、先進女職工 3 名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女 職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。大力弘揚新時代勞模精神，營造了。尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。的 XX 縣區(qū) 風尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。 四、推進礦務公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展今年，在礦務公開領導小組的領導下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務公開、民主管理 實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、 生 產經(jīng)營和生產任務完成情況、安全生產情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、 招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工 資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務公 開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務公開工作。保證了職工群眾的知情權、監(jiān)督權。 五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練 第 15 頁 共 28 頁 兵和群眾安全工作，促進企 業(yè)穩(wěn)步正常生產。 礦工會積極響應上級工會提出的。 建設和諧礦井。的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術革新，技術協(xié)作，技術 比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗 位技能，人人爭做技術能手的良好氛圍。各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術比武活動。如通風隊工 會舉辦了瓦檢和通風專業(yè)技術比武，提高了職工的業(yè)務技術素質，有力地促進了我礦一通三 防質量標準化建設。 今年，為維護職工的安全 健康權益，礦工會在職工中認真貫徹落實了。安全第一、預防為 主、群防群治、依法監(jiān)督。的指導思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產監(jiān)督的特殊作用。聘用了 專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責，安全員匯報制度，廣泛開展了。勞動 技能。競賽和反。三違?；顒印Ｍ瑫r利用廣板報、報紙等形 第 16 頁 共 28 頁 式，宣傳煤礦安全建設的意義和目 的。在 XX 縣區(qū)范圍內張貼標語，組織職工參加了公司。安全月。啟動儀式活動，并召開專門的安 全月生產動員大會，這些不同形式和內容的活動，用制度構筑了安全平臺 ，形成了切實有效 的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產工作。 六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風 貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產經(jīng)營、安全 生產、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚。自尊、自信、自立、自強。的精神，篇 二：煤礦工會 2024 年度工作總結煤礦工會 2024 年度工作總結第一部分： 2024 年工作簡 要總結今年以來，在 XX 縣區(qū)工會和礦黨委的正確領導下，我礦工會緊緊圍繞 “ 融入中心、服務大 局、發(fā)揮作用 ” 的工作定位，把黨委和行政工作的難點作為做好工會工作的融入點，創(chuàng)新工 作思路，積極作為，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進了企