4煤礦安全工作報告制度(編輯修改稿)
2024-09-06 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和自覺性。三是嚴厲打擊 “ 三違 ”治理弄虛作假行為，組織安全效能監(jiān)察和值班干部查崗，對弄虛作假的區(qū)隊干部嚴肅處理通報，工作報告《煤礦安全工作報告》。四是堅持重獎重罰，增強了全員做好安全工作的責任感。調(diào)整礦處級干部安全獎懲政策，使安全獎懲更加直觀有效。完善了安全生產(chǎn)管理職務過錯行政責任追究辦法，細化制定了各類失職行為責任追究細則。加大對因違章造成事故的行政責任 追究力度，嚴格按集團公司有關(guān)規(guī)定，及時追查處理各類安全質(zhì)量事故。去年，全集團公司共治理各類 “ 三違 ” 行為 11000 余人次；因 “ 三違 ”治理不力，對 15 名礦處級干部實施誡勉談話， 5 名礦處級干部被停班學習，舉辦了 6 期 “ 三違 ” 治理促進班；因安全事故，有2 名礦處級干部引咎辭職， 11 名礦處級干部受到 “ 黃
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1