4流動黨員管理調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-06 18:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 穩(wěn)定，特別是下崗職工黨員寄望享受原單位的優(yōu)惠政策，不愿轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有些人覺得接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系程序復(fù)雜，手續(xù)繁瑣，必須由本人直接辦理，十分費時費力，不便轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。 第 4 頁 共 8 頁 黨費無法按標(biāo)準(zhǔn)按時收繳。繳納黨費既是每名黨員應(yīng)盡的責(zé)任，也是必須履行的義務(wù)。黨費難收繳主要體現(xiàn)在：一是標(biāo)準(zhǔn)難核定。流動黨員工作不固定，收入不穩(wěn)定，若按照政策規(guī)定與工資收入掛鉤，則難以核定工資收入水平與黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)；為便于操作，在實際工 作中按統(tǒng)一的黨費標(biāo)準(zhǔn)收取，造成一部分高收入的流動黨員黨費標(biāo)準(zhǔn)不合理；二是時間難保證。流動黨員工作變化快，聯(lián)系渠道不暢通，致使黨費難以按時收取。有的流動黨員是半年交一次，有的甚至一年交一次。 黨員流動方向多變，發(fā)展新黨員困難。高校畢業(yè)生流動性非常強(qiáng)，其現(xiàn)實思想狀態(tài)難以把握，其工作狀態(tài)難以穩(wěn)定和滿意，其理想信念難以定位，其現(xiàn)實表現(xiàn)難以考核，民主評議工作進(jìn)行困難。因此人才中心的流動黨員無法發(fā)展，有些流動黨員管理調(diào)研報告第 2 頁 畢業(yè)生辦理流動人員代理，遞交入黨申請書、思想?yún)R報等，可是后續(xù)工作 卻無法開展，這些問題在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中尤為明顯。與代理單位中的國有企業(yè)事業(yè)單位相比，非公有制經(jīng)濟(jì)組織大部分沒有設(shè)立黨組織，而且這部分經(jīng)濟(jì)組織中的黨員流動性較強(qiáng)，對黨建工作不重視，發(fā)展新黨員困難。流動黨員在單位黨組織解散后，對人事代理組織這種管理方式的認(rèn)識還不夠到位，在外出前不向流動支部報告，有的外出后不及時與流動支部聯(lián)系溝通。流動黨員就業(yè)的單位大多是非公有制企業(yè)，在一個單位的 第 5 頁 共 8 頁 工作時間很難長久，流動黨員的就業(yè)流動十分頻繁，約束管理機(jī)制相對較弱，加之許多單位領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重要性認(rèn)識不足。居所不固定，聯(lián)系方式變 化很大，很難及時掌握流動黨員的流動去向。 資金不足、管理隊伍力量薄弱。目前，人才中心流動人員代理、戶口管理、畢業(yè)
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