4流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過(guò)走出 去，黨員們經(jīng)風(fēng)雨見世面，可以促進(jìn)他們解放思想，更新觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高致富本領(lǐng)，帶動(dòng)整個(gè)黨員隊(duì)伍自身素質(zhì)的全面提高，有利于培養(yǎng)和充實(shí)后備干部隊(duì)伍。要在人社局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確管理責(zé)任，做到基層組織一盤棋。這樣雙方黨組織又能及時(shí)通曉流動(dòng)黨員的情況和信息，消除流動(dòng)黨員組織活動(dòng)無(wú)法開展的尷尬。另外，平常的人事代理工作和檔案管理工作任務(wù)繁重，使得流動(dòng)黨員管理工作開展起來(lái)力不從心。高校畢業(yè)生流動(dòng)性非常強(qiáng)，其現(xiàn)實(shí)思想狀態(tài)難以把握，其工作狀態(tài)難以穩(wěn)定和滿意，其理想信念難以定位，其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)難以考核，民主評(píng)議工作進(jìn)行困難。同時(shí)，流動(dòng)黨員工作不穩(wěn)定，特別是下崗職工黨員寄望享受原單位的優(yōu)惠政策，不愿轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，有些人覺得接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系程序復(fù)雜，手續(xù)繁瑣，必須由本人直接辦理，十分費(fèi)時(shí)費(fèi)力，不便轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。規(guī)范流動(dòng)黨員黨費(fèi)管理，明確專人負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員黨費(fèi)收繳工作，建立和實(shí)行流動(dòng)黨員黨費(fèi)名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù) “ 雙套制 ” 管理，在代理黨員收入不穩(wěn)定、聯(lián)系渠道不十 分暢通的情況下，統(tǒng)一收費(fèi)，使流動(dòng)黨員履行其義務(wù)。專門在人才中心委內(nèi)成立 了人事代理黨支部，黨支部書記負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的管理工作，明確了黨支部書記分管代理支部工作，負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員的考核、 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 民主評(píng)議和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 流動(dòng)黨員管理調(diào)研報(bào)告 流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 近年來(lái)，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的推進(jìn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立和完善，人才流動(dòng)范圍也隨之廣泛深入，襄陽(yáng)市人才中心人事代理的流動(dòng)黨員數(shù)量在急劇增長(zhǎng)，流動(dòng)的頻率在不斷加快，流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣。 加強(qiáng)對(duì)積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系管理。對(duì)于流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出都有詳細(xì)的登記，全程管理流動(dòng)黨員轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入手續(xù)。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 黨費(fèi)無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)收繳。因此人才中心的流動(dòng)黨員無(wú)法發(fā)展，有些流動(dòng)黨
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