4流動黨員管理調研報告-閱讀頁
2024-09-06 18:10本頁面
【正文】 三、加強流動黨員教育管理的對策措施 加強流動黨員的管理，使黨員在流動過 程中能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是新形勢下加強黨的建設和構建和諧社會的一項重要任務。利用網絡技術對流動黨員進行管理。在網絡上構建一個流動黨員活動的 第 6 頁 共 8 頁 平臺，在黨組織和流動黨員之間有一個能隨時隨地移動聯(lián)系的橋梁，無論黨員流動到哪里都能及時 與組織聯(lián)系，流動黨支部統(tǒng)一為流動黨員建立網上檔案、個人登錄賬號，利用自動登錄存儲管理系統(tǒng)記載流動黨員個人最新情況。這樣雙方黨組織又能及時通曉流動黨員的情況和信息，消除流動黨員組織活動無法開展的尷尬。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系，專人與流動黨員聯(lián)絡和跟蹤管理。流動黨員到達外地以后，必須及時向原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員 “ 離鄉(xiāng)不離黨 ” ，符合條件、表現(xiàn)突出的預備黨員能按期轉正。要在人社局黨委的統(tǒng)一領導下，明確管理責任，做到基層組織一盤棋。應適當減少轉移環(huán)節(jié)，下放轉移權限。在全國范圍內轉移組織關系，可在黨組織推行微機并網管理等現(xiàn)代化手段，利用現(xiàn)代科技管理手段實行數字印章，及時為流動黨員轉接組織關系。 要提高對黨員流動性的認識。通過走出 去，黨員們經風雨見世面，可以促進他們解放思想，更新觀念，學習先進技術和管理經驗，提高致富本領，帶動整個黨員隊伍自身素質的全面提高，有利于培養(yǎng)和充實后備干部隊伍。 加強對流動黨員的管理，探索為流動黨員服務的新途徑，市人才中心要不斷適應流動黨員到各地就業(yè)的新形勢，積 極發(fā)揮人才中心的職能作用，在為流動黨員提供人事代理、組織關系接轉等工作的同時，緊緊抓住黨員黨組織生活和黨員就業(yè)這一突出問題，探索出富有實效的就業(yè)指導模式，同時嘗試建立流動黨員咨 第 8 頁 共 8 頁 詢服務站，積極為流動黨員提供各種政策法規(guī)咨
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