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正文內(nèi)容

4某某高速公路公司黨建和精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)

2024-09-06 17:46 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和 “ 送溫暖,受教育 ” 活動(dòng),全面開展了使用文明服務(wù)用語(yǔ)活動(dòng),對(duì)收費(fèi)、路政人員實(shí)行軍事化管理,舉辦了 “ 七一 ” 文藝晚會(huì)、 “ 學(xué)振超,做貢獻(xiàn) ” 演講比賽等豐富多彩的 群眾文化活動(dòng),使廣大員工的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng),推動(dòng)了精神文明建設(shè)工作的規(guī)范、有序開展。 四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo),努力促進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)的全面開展。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 目標(biāo)是員工努力奮斗、不懈追求的動(dòng)力。在實(shí)施整合改革過(guò)程中,公司黨委緊緊圍繞建設(shè)適應(yīng)高速公路管理事業(yè)改革發(fā)展要求的高素質(zhì)隊(duì)伍這一總目標(biāo),結(jié)合省局有關(guān) “ 素質(zhì)工程 ” 建設(shè)的總體要求,把倡導(dǎo)廣大員工學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能,向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)作為主要內(nèi)容,努力促進(jìn)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn) 。 一是狠抓思想政治教育不間斷。公司大力加強(qiáng)廣大員工的“ 三德三觀 ” 教育,引導(dǎo)廣大員工樹立 “ 六愛(ài) ” 思想,通過(guò)深入細(xì)致的思想教育,使員工的精神面貌發(fā)生了很大變化,紛紛把“ 愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn) ” 作為工作準(zhǔn)則,努力實(shí)踐 “ 服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會(huì) ” 的服務(wù)工作宗旨。 二是狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育不間斷。公司從當(dāng)?shù)劂y行聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)能手,對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行了點(diǎn)鈔和辨別真假培訓(xùn),提高了車輛放行速度和通行能力,得到過(guò)往司乘的高度評(píng)價(jià);舉辦了路政執(zhí)法人員培訓(xùn)班,使路政人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了較大提高;進(jìn)行了養(yǎng)護(hù)人員技術(shù)大比武,使養(yǎng) 護(hù)人員的業(yè)務(wù)操作技能有了較大提高。 三是狠抓軍事訓(xùn)練不間斷。公司要求各管理處每季度都要對(duì)收費(fèi)、路政人員進(jìn)行集中半個(gè)月的封閉式軍訓(xùn),各管理處分別與駐地部隊(duì)開展了 “ 手拉手,共創(chuàng)建 ” 活動(dòng),要求員工努力學(xué)習(xí)軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和軍人的優(yōu)良作風(fēng),使廣大員工牢固樹立了紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作精神,整體工作 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 和服務(wù)水平在短時(shí)間內(nèi)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步與提高。 四是全面開展 “ 創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、服務(wù) ” 標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)過(guò)充分醞釀,公司于月中旬適時(shí)提出了培育以 “ 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔、高效 ” 為核心的企 業(yè)文化理念,以此來(lái)激勵(lì)每一位員工都要將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展壯大緊緊地維系起來(lái),共同為高速公路事業(yè)的健康、持續(xù)和快速發(fā)展而拼搏努力。同時(shí),公司決定在全體員工中全面開展 “ 創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、服務(wù) ” 大類標(biāo)兵的評(píng)選活動(dòng),即: ① 自月至月底,公司全體員工均可向公司提出在管理、技術(shù)、材料、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面創(chuàng)新的合理化建議,公司將在提出建議被公司采納,并在實(shí)際工作中取得實(shí)效的員工中評(píng)選出 “ 創(chuàng)新標(biāo)兵 ” 名,每人獎(jiǎng)勵(lì)元; ② 自月至月底,公司機(jī)關(guān)及基層單位機(jī)關(guān)全體人員每人讀一本對(duì)公司改革與發(fā)展有借鑒和指導(dǎo)意義的書。于月初由公司從各基 層單位選拔出人,加上公司班子人在內(nèi)共人,在公司巡回演講,并以無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生 “ 學(xué)習(xí)標(biāo)兵 ” 名,每人獎(jiǎng)勵(lì)元; ③ 自月份起,以各管理處為單位在全體路政、養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)人員中開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng), 月 日前由各管理處組織考核,成績(jī)優(yōu)異者向公司推薦,相關(guān)業(yè)務(wù)部室審核,評(píng)選 “ 業(yè)務(wù)標(biāo)兵 ” 名,每人獎(jiǎng)勵(lì)元; ④ 自月份起,在全公司開展服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)?;顒?dòng)期間,每個(gè)人都要做好每日服務(wù)記錄,于 月 日前各單位在全員民主評(píng)議
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