4某某市審計局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度，如審計通報制度、整改情況報告制度、跟蹤檢查審計決定落實制度、審計談話制度、誡勉制度等。充分體現(xiàn)了 具有中國特色經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，體現(xiàn)了具有強大的生命力，彰顯經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的綜合效應(yīng)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的整體效能。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為的過失，使事業(yè)不致受更大損失，起到了 “ 校正器 ” 作用；及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的苗頭問題，對干部成長的關(guān)心愛護(hù)，起到了“ 警示器 ” 作用；及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，通過采取相應(yīng)的措施強化管理，起到了 “ 推進(jìn)器 ” 作用。 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的存在問題 第 4 頁 共 7 頁 就我市而言，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）審計任務(wù)與 力量不足的矛盾沒有得到有效的解決。隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的任務(wù)的加重，這一矛盾更加突出，特別是一些地方在政府換屆和集中調(diào)整干部時，成批地安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，審計部門為了在數(shù)量上完成任務(wù)，難以切實保證審計質(zhì)量，這給經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計埋下了一定的風(fēng)險隱患。 （二）審計人員素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的要求不能完全適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的對象特殊、政策性強、責(zé)任重大，要求審計人員必須具備較強的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計人員的知識面較窄，知識結(jié)構(gòu)不盡合理，宏觀意識、大局意識、創(chuàng)新意識不夠強，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計 工作的難度和高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，在一定程度上影響和制約了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的全面深入開展。 （三）工作發(fā)展不平衡。各縣（區(qū)）之間，各部門、各單位之間，在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識程度、部門協(xié)調(diào)配合力度，以及審計重點的把握、審計質(zhì)量的控制、審計結(jié)果的利用等方面都有較大差異，影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與整體推進(jìn)。
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