4某某市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度，如審計(jì)通報(bào)制度、整改情況報(bào)告制度、跟蹤檢查審計(jì)決定落實(shí)制度、審計(jì)談話制度、誡勉制度等。充分體現(xiàn)了 具有中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，體現(xiàn)了具有強(qiáng)大的生命力，彰顯經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的綜合效應(yīng)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的整體效能。通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為的過(guò)失，使事業(yè)不致受更大損失，起到了 “ 校正器 ” 作用；及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的苗頭問(wèn)題，對(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)心愛(ài)護(hù)，起到了“ 警示器 ” 作用；及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，通過(guò)采取相應(yīng)的措施強(qiáng)化管理，起到了 “ 推進(jìn)器 ” 作用。 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的存在問(wèn)題 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 就我市而言，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作存在的主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）審計(jì)任務(wù)與 力量不足的矛盾沒(méi)有得到有效的解決。隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的任務(wù)的加重，這一矛盾更加突出，特別是一些地方在政府換屆和集中調(diào)整干部時(shí)，成批地安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)部門(mén)為了在數(shù)量上完成任務(wù)，難以切實(shí)保證審計(jì)質(zhì)量，這給經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)埋下了一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。 （二）審計(jì)人員素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的要求不能完全適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象特殊、政策性強(qiáng)、責(zé)任重大，要求審計(jì)人員必須具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，部分經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員的知識(shí)面較窄，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，宏觀意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 工作的難度和高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，在一定程度上影響和制約了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的全面深入開(kāi)展。 （三）工作發(fā)展不平衡。各縣（區(qū)）之間，各部門(mén)、各單位之間，在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)程度、部門(mén)協(xié)調(diào)配合力度，以及審計(jì)重點(diǎn)的把握、審計(jì)質(zhì)量的控制、審計(jì)結(jié)果的利用等方面都有較大差異，影響了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與整體推進(jìn)。
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