【文章內容簡介】 征集機關干部職工結合學習體會和工作實踐撰寫的調研論文 80 多篇，評選出優(yōu)秀論文 40 多篇，表彰了一批學以致用的先進個人。 二、率先抓好學習中心組活動，班子成為工作和學習 “ 領頭羊 ” 黨委把學習作為全體班子成員的第一任務、第一責任和第一需要，對中心組學習的重點做了安排，堅持中心組學習制度，先后進行了堅持科學發(fā)展觀、企業(yè)黨的建設、學習《條例》、閩北工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)集群、提高執(zhí)政能力等 7 個專題學習討論。注重改進學風，做到學 用結合、學以致用，學習中做到緊扣中心、突出主題，緊緊圍繞學習專題深入調研，研究思考推進閩北經貿工作，特別是工業(yè)發(fā)展的新思路、新辦法。如 2024 年面對企業(yè)改革的新形勢，我委結合學習，組織人員深入到南孚、源光亞明、佳祥啤酒等企業(yè)開展了專題調研活動，探索做好 “ 國退民進 ” 企業(yè)宣傳思想工作新方法和新途徑，形成《在深化改革中切實抓好困難企業(yè)思想政治工作》、《做困難企業(yè)的貼心人》等調研文稿，其中前一篇的調研文章還被評為全省和全市職工思想政治工作 第 11 頁 共 23 頁 優(yōu)秀研究成果，后一篇文稿被列為全省基層黨建先進典型百例。在調研的基礎上我委就如 何做好 “ 國退民進 ” 企業(yè)黨建和宣傳思想政治工作的機制、措施等，向市委提出了多條建議并被吸納。對企業(yè)黨建工作深入調查研究，形成了《努力加強改進黨建工作，不斷增強企業(yè)核心競爭力 —— 南紡股份有限公司黨建工作調研》、《適應形勢、理順關系、突出實效、增強活力 —— 加強和改進國有控股企業(yè)黨建工作的調研》、《關于加強 “ 國退民進 ” 企業(yè)黨建工作的幾點思考》等調研文章，引起市委有關部門的重視，為市委決策提供了依據。其中后一篇文稿獲得全省 “ 兩家 ” 組織黨建工作調研論文三等獎。 2024 年重點圍繞發(fā)展這一第一要務，班子成員深入企業(yè)、基層調 研，先后形成了發(fā)展產業(yè)集群的一系列調研文章，其中許多調研成果被市政府采納形成政府文件，運用到實際工作中去。 2024 年，黨委中心組學習圍繞學習十六屆五中全會精神，結合經貿工作實際，抓好產業(yè)集群調研。掛點七大產業(yè)集群的各位委領導帶領機關科室人員，采取 “ 走下去、走出去、請進來、請上來 ” 的形式，認真做好產業(yè)集群的調研工作，制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及扶持產業(yè)發(fā)展的相關措施，為市政府起草了《 XX 市培育發(fā)展產業(yè)集群的意見》、《南平中心城市產業(yè)集群發(fā)展資金管理規(guī)定（試行）》、培育發(fā)展產業(yè)集群的五個實施意見，為提升市政府的決策質量， 發(fā)揮了重要作用。 2024 年黨委召開了以 “ 實現(xiàn)工業(yè)躍升發(fā)展 ” 為主題的學習中心組研討會，共同學 第 12 頁 共 23 頁 習了胡錦濤總書記 6 月 25 日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話、龔清概市長在人代會上的政府 第三篇：市衛(wèi)生局創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 活動工作總結市衛(wèi)生局創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 活動工作總結 機關效能建設 根據全市第六次機關黨建暨創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 工作會議總體部署和安排，衛(wèi)生系統(tǒng) 2024 年創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 活動，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)保持了良好的運行 態(tài)勢。上半年以來，我們圍繞解決 “ 看病難 ” 、 “ 看病貴 ” 問題這個中心，以糾正 “ 不作為 ” 、 “ 亂作為 ” 和 “ 不會作為 ” 現(xiàn)象為突破口，加強領導，落實責任，各項工作取得了階段性成績?，F(xiàn)回顧總結如下： 一、基本做法和主要成效 （一）堅持把 “ 五型機關 ” 創(chuàng)建活動擺在突出的位置。 2024年，是我市深化創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 活動開展實施的第四個年度，核心任務在于創(chuàng)新方法，鞏固成績，提高質量。為此，我們根據全市第六次機關黨建暨創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 工作會議精神，結合部門實際確定了開展創(chuàng)建活動 “ 三加強（加強組織領導 、加強輿論宣傳、加強督促檢查）、三完善（完善學習制度、完善創(chuàng)新機制、完善激勵機制）、一提高（提高綜合服務質量） ” 的工作思路， 第 13 頁 共 23 頁 制定了《 XX 縣區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng) 2024 年度創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 工作實施意見》，明確了本系統(tǒng)年度創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務、創(chuàng)建內容、時間進程，落實了局創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 領導小組及其辦公室每位工作人員的具體職責。在 4 月份召開的由衛(wèi)生局機關全體職工、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位中層以上干部參加的衛(wèi)生系統(tǒng)治理整頓醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項行動動員大會上，局創(chuàng)建“ 五型機關 ” 領導小組又對市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的 “ 五型機 關 ”創(chuàng)建工作作了進一步的動員和部署，崔志杰局長做了動員講話。各直屬單位也按照要求把創(chuàng)建活動擺在更加突出的位置，調整充實領導機構，明確具體工作職責，并重新研究部署，制定文件，召開不同形式的會議，進行廣泛發(fā)動群眾，解決思想認識問題，為做好各項具體工作奠定了基礎。 （二）堅持把干部隊伍的教育培訓工作納入制度化管理。加強理論學習是提高干部隊伍素質的重要途徑，也是我們局多年來長期堅持的一項基本制度?！?XX 縣區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng) 2024 年度創(chuàng)建 “ 五型機關 ” 工作實施意見》下發(fā)后，市衛(wèi)生局機關和各直屬單位都制訂了年度 理論學習計劃，明確了學習的目標任務、內容、方法和措施要求，并把學習考核納入干部升降、獎懲的重要依據，以解決干部不學習、少學習，敷衍應付學習的問題。市衛(wèi)生局把機關干部參加理論學習的次數(shù)和學習筆記字數(shù)，與干部末位淘汰制度掛起鉤，實行了量化考核和目標責任管理。為了營造 第 14 頁 共 23 頁 良好的學習氛圍，局機關和各直屬單位都開展了形式多樣的學習活動，通過舉辦學習交流會、學習園地、知識競賽、撰寫心得體會文章等，不斷提高學習質量，強化學習效果。幾個月來，局黨組和各直屬單位黨組織根據市上要求，通過集中和分散自學，動員干部群眾對胡錦濤總書記 “ 八榮八恥 ” 重要論述和《公務員法》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《關于對黨政 “ 一把手 ” 監(jiān)督的實施細則（試行）》等重要文件政策進行了認真學習，做了詳細的學習筆記，并對文件中的一些重要論述展開了認真討論。目前，市衛(wèi)生局機關每一位干部都完成了 1 萬字以上的學習筆記，撰寫了學習 “ 八榮八恥 ” 心得體會文章；各直屬單位的干部群眾也按照要求做了相應字數(shù)的學習筆記，撰寫了一定篇幅的心得體會文章，政治素質和理論水平都得到了不同程度的提高。