【文章內(nèi)容簡介】 從七個方面向各位領導匯報： 第 15 頁 共 35 頁 xx 年以來的兩年，對我們 **廠而言，是機遇與挑戰(zhàn)并存的兩 年，是我們?nèi)珡S員工不斷學習，不斷探索，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，在困境中前行的兩年。對我們廠領導班子來講，這兩年也是我們經(jīng)受各種困難考驗、自我學習、不斷追求，努力進步的兩年。兩年多來，在公司黨政的正確領導和關懷下，在公司機關各處（室）的幫助和支持下，我們堅持以 “********” 為主線，以建設“******************* 企業(yè) ” 為總目標，始終把 “ 保持生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理 ” 作為我們開展工作的主導思想。兩年中，各項重點工作進展順利、班子團結(jié)、隊伍穩(wěn)定、安全受控。 一、 關于 xx 年以來的業(yè)績指標完成情況。 質(zhì)量安全環(huán)境指標。安全環(huán)境方面，截止到今年 5 月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環(huán)保等事故的發(fā)生；職工千人負傷率平均為 ‰ 、有毒有害崗位塵毒監(jiān)測合格率%，外排工業(yè)廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。質(zhì)量方面，兩年來，我廠 ***********等產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率均達到 100％， **********產(chǎn)品被評為國家質(zhì)量免檢產(chǎn)品。 產(chǎn)量指標。截止到 xx 年底，我廠主要產(chǎn)品 *****產(chǎn)量累計完成 萬 噸 、 ***** 萬噸、 ****** 萬 噸 、******* 萬噸、蒸汽 萬噸、發(fā)電 26071 萬度。 主要消耗指標。 第 16 頁 共 35 頁 費用及利潤指標。 二、關于黨的建設、精神文明建設、人才培養(yǎng)工作及黨風廉政建設情況。 （一）在黨建工作方面 兩年來，我們把 “ 在新形勢下兩級黨組織如何適應生產(chǎn)管理和先進企業(yè)文化建設的需要 ” 作為黨建工作的主課題，著力抓了廠兩級黨組織的思想作風建設、黨員和干部隊伍建設。 首先，以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為主線，進一步加強了基層黨組織建設。 一是從抓 “ 三會一課 ” 制度的落實，進一步強化了黨員干部的思想理論教育。二是以開展 “ 創(chuàng)建特色黨支部 ” 和 “ 爭創(chuàng)黨員先鋒崗 ” 、 “ 一個黨員一面旗 ” 、 “ 五無五帶頭 ” 活動為契機，把黨支部建設工作貫穿于生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業(yè)的生產(chǎn)和管理。三是認真抓了黨的組織發(fā)展工作。兩年來，我們共發(fā)展黨員 31 名，其中生產(chǎn)一線工人占 62%， 35 歲以下青工占 81%，專業(yè)技術人員占 42%， “ 推優(yōu) ”占 26%。目前，我廠班組總數(shù)為 102 個，有黨員班組 90 個，占班組 總數(shù)的 ％，全廠有 6 個車間已經(jīng)實現(xiàn)班班有黨員，計劃再用 1～ 2 年時間，實現(xiàn)全廠班班有黨員。四是認真開展了民主評議黨員活動。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評、群眾評議、黨員評議支部的辦法，通過民主評議，全廠共有 303 第 17 頁 共 35 頁 名黨員，參加評議劃格的黨員 291 名，通過評議劃格，有 178 名同志劃格為優(yōu)秀黨員，占劃格黨員的 61%；有 113 名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的 39%。兩年來，我廠沒有出現(xiàn)不合格黨員。 其次，進一步加強了思想政治工作和群眾工作。兩年來，我們始終做到在任何時候都不放松思想政治工作 ，堅持把思想政治工作與行政工作同時安排，同時檢查，同時考核，較好的發(fā)揮了思想政治工作在保持生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定，釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動員工積極性方面的重要作用。特別是公司推行 “ 以人為本 ” 自主管理以后，為進一步加強與員工之間的溝通和交流，切實為員工辦實事，我們在深入搞好調(diào)研工作的同時，還在局域網(wǎng)創(chuàng)建了“ 員工論壇 ” ，并開通了 “ 溝通熱線 ” ，為員工釋疑解惑，幫助員工解決困難。自 “ 熱線 ” 電話開通以來，共為員工解決工作、生活、學習等難題 100 多項。同時，堅持不懈的開展了主題教育活動。兩年來，我們圍繞生產(chǎn)的實際需要，先后開展 了 “ 人人為改革發(fā)展做貢獻 ” 、 “ 三講、兩增、一確保 ” 、 “ 形勢、責任與義務 ” 主題教育活動，加強了對員工的形勢與任務教育。通過對照先進水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動充分發(fā)揮出了引導員工認清形勢、明確任務、激發(fā)干勁，增強主人翁責任感的作用。此外，進一步加強了對工會共青團工作的領導。兩年來，廠兩級工會、共青團組織，緊密圍繞廠 “ 保持生產(chǎn)穩(wěn)定、 第 18 頁 共 35 頁 節(jié)能降耗、挖潛增效 ” 的中心，大力開展各類特色活動，較好的發(fā)揮了兩級工會共青團發(fā)動群眾，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。 在兩年來的工作中，涌現(xiàn)出了一批以 ****、 *****等為代表的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的優(yōu)秀黨員；以 *****車間黨支部為代表的先進集體。 xx 年，成品車間黨支部被總公司樹為 “***** 十面旗 ” ，我們黨委也被公司評為 xx 年度 “ 先進黨委 ” 。 （二）在精神文明建設方面 兩年來，我們始終堅持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，一手抓生產(chǎn)管理，一手抓精神文明建設，把加強企業(yè)文化建設，培育優(yōu)秀員工、推進自主管理等工作與精神文明建設密切結(jié)合起來，并作為廠每年工作的重點納入我們班子工作的議事日程。在日常工作中，無論工作有多忙，生產(chǎn)任務有多緊張，只要是 精神文明建設方面的事，不管是省、市、區(qū)，還是公司、街道要求參加的活動，我們主管領導都要親自安排，親自過問，每年都要召開雙文明表彰會表彰先進集體和個人。兩年來，我們通過加強廠容廠貌治理、加強法制宣傳、加強內(nèi)部治安綜合治理等工作，先后通過了街道、區(qū)、市的檢查驗收， xx 年底，我廠再次跨入 “ 市級精神文明單位 ” 行列。 （三）在黨風廉政建設方面 一是加強了對廣大黨員干部的黨風黨紀教育。兩年來，我們 第 19 頁 共 35 頁 先后組織全體黨員干部學習了中紀委第五次、六次、七次會議精神， xx、 xx 在中紀委的重要講話，集團公司紀檢監(jiān) 察會議精神，以及領導干部 “ 三大紀律 ” 、 “ 八項要求 ” 、 “ 六條規(guī)定 ” 、中國共產(chǎn)黨《紀律處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等；舉辦了科級干部黨風廉政學習班和預防職務犯罪圖片展覽；組織學習了公司13 起案件的案例材料，觀看了各類教育資料片等。兩年來，共舉辦黨風廉政教育活動 40 余次，受教育人數(shù)達 1500 余人次，其中科級干部 200 人次；二是結(jié)合我廠的生產(chǎn)和全年業(yè)績指標完成的需要，進一步修定和完善了廠兩級黨風廉政責任制，明確了廠兩級領導的責任范圍和目標，量化了責任內(nèi)容，并簽訂了《黨風廉政軍令狀》。三是加強了對各基層單位執(zhí)行黨風廉 政責任制情況的檢查考核。每年都要進行兩次黨風政紀大檢查。從近兩年的檢查情況看，在各級領導干部中沒有發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象。四是認真開展了效能監(jiān)察和行政監(jiān)察工作。兩年來，我們先后對外供水、電、蒸汽的管理和費用的收繳情況、鍋爐用煤的情況、檢維修費用、事故處理情況進行了效能監(jiān)察，兩年多共清繳水、汽費用xx 余萬元，為杜絕效益流失、規(guī)范管理發(fā)揮了監(jiān)督和保證作用。 （四）在人才工作方面 兩年來，我們認真貫徹人才工作會議精神，努力實踐人才理念，大力開展 “ 技能培訓 ” 、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 青年創(chuàng)效 ” 活動等，同時，把 后備干部培養(yǎng)考核和實行競聘上崗等工作結(jié)合起來， 第 20 頁 共 35 頁 不拘一格用人才，幫助員工實現(xiàn)價值。兩年來，我們先后公開招聘專業(yè)技術和管理崗位人員 42各；共有 14名一線員工通過努力，取得技師或高級技師資格；有 14 名同志被確定為裝置管理專家；xx 年底，經(jīng)過民主推薦，有 24 后備干部走上領導崗位。 四、關于領導班子自身建設情況。 xx 年，公司對我們班子進行了調(diào)整。新的領導班子成立以后，我們嚴格按照 “xxxx” 要求，把 “ 全心全意依靠員工 ” 始終放在第一位，狠抓班子的自身建設。 首先，加強了班子的學習，不斷提 高班子的整體政治、業(yè)務水平。兩年來，我們不管工作有多忙都從來沒有放松過學習，始終認真執(zhí)行中心組學習制度。特別是領導干部會議以后，我們通過認真學習，首先從班子內(nèi)部統(tǒng)一了思想，提高了對加強安全生產(chǎn)重要性和認真執(zhí)行安全責任追究制度的認識。其次，加強了班子的團結(jié)。作為廠各項工作的領導核心，我們特別重視班子團結(jié)，每一名班子成員都能做到 “ 不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說 ” ，互相監(jiān)督，共同進步。兩年來，我們一貫認真執(zhí)行黨的民主集中制度，堅持廠務公開，在工作中，我們始終做到重大問題集體討論決定，不搞 “ 一個人說了算 ” 。 在分管工作中，我們班子成員嚴格按照 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，加強合作，相互溝通，一切以大局為重，團結(jié)協(xié)作，密切配合，兩年來，無論是老班子還是新班子，都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補 第 21 頁 共 35 頁 臺，形成合力。再次，在廠、車間兩級領導班子和領導干部中，深入開展了 “ 爭當模范領導干部 ” 活動。 xx 年，我們又在廠兩級班子和領導干部中開展了以 “ 五愛 ” 活動。兩年來，面對繁重的生產(chǎn)任務和企業(yè)建設、管理所面臨的形勢，廠兩級領導班子都能夠同舟共濟，勇于拼搏，大膽創(chuàng)新。第四，加強了對基層領導班子和科級領導干部的考核。兩年來，我們嚴格按照公 司干部管理規(guī)定，積極給后備干部交任務、壓擔子，促進后備干部成長。與此同時，還根據(jù)安排，對全廠科級干部進行了考核，提拔任用了 21 名同志，改善了我廠科級干部和基層領導班子的結(jié)構(gòu)。 第四篇。廠領導班子述職報告 述職報告今天，公司領導班子考核小組來我廠考核我們班子。我首先代表廠領導班子成員，對各位領導的到來表示熱烈歡迎。同時，也誠懇地接受同志們對我們廠級領導班子進行評議。 下面，我代表 **廠領導班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就 2024 年以來的工作，從七個方面向各位領導匯報： 2024 年以來的兩年，