【正文】 話，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，以及領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 三大紀(jì)律 ” 、 “ 八項(xiàng)要求 ” 、 “ 六條規(guī)定 ” 、中國(guó)共產(chǎn)黨《紀(jì)律處分條 例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等；舉辦了科級(jí)干部黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)班和預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展覽；組織學(xué)習(xí)了公司 13 起案件的案例材料，觀看了各類(lèi)教育資料片等。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。兩年來(lái)，我廠沒(méi)有出現(xiàn)不合格黨員。首先，以“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。安全環(huán)境方面，截止到今年 5 月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環(huán)保等事故的發(fā)生；職工千人負(fù)傷率平均為 ‰ 、有毒有害崗位塵毒監(jiān)測(cè)合格率 第 9 頁(yè) 共 35 頁(yè) ，外排工業(yè)廢水、燃燒廢氣排放等指標(biāo)全部達(dá)到公司考核要求。我首先代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎。在分管工作中，我們班子成員嚴(yán)格按照 “ 誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，加強(qiáng)合作，相互溝通，一切以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，兩年來(lái)，無(wú)論是老班子還是新班子，都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補(bǔ)臺(tái)，形成合力。 年，公司對(duì)我們班子進(jìn)行了調(diào)整。三是加強(qiáng)了對(duì)各基層單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的檢查考核。 在兩年來(lái)的工作中，涌現(xiàn)出了一批以、等為代表的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員；以車(chē)間黨支部為代表的先進(jìn)集體。兩年來(lái)，我們始終做到在任何時(shí)候都不放松思想政治工作，堅(jiān)持把思想政治工作與行政工作同時(shí)安排，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，較好的發(fā)揮了思想政治工作在保持生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定，釋 疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)員工積極性方面的重要作用。二是以開(kāi)展 “ 創(chuàng)建特色黨支部 ” 和 “ 爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗 ” 、 “ 一個(gè)黨員一面旗 ” 、 “ 五無(wú)五帶頭 ” 活動(dòng)為契機(jī)，把黨支部建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮 第 3 頁(yè) 共 35 頁(yè) 黨員的模范帶頭作用促進(jìn)基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近 了企業(yè)的生產(chǎn)和管理。 產(chǎn)量指標(biāo)。 下面，我代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就 年以來(lái)的工作，從七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 年以來(lái)的兩年，對(duì)我們廠而言，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的兩年，是我們?nèi)珡S員工不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困境中前行的兩年。對(duì)我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，這兩年也是我們 經(jīng)受各種困難考驗(yàn)、自我學(xué)習(xí)、不斷追求，努力進(jìn)步的兩年。截止到 年底，我 廠主要產(chǎn)品產(chǎn)量累計(jì)完成萬(wàn)噸、萬(wàn)噸、萬(wàn)噸、萬(wàn)噸、蒸汽萬(wàn)噸、發(fā)電萬(wàn)度。三是認(rèn)真抓了黨的組織發(fā)展工作。特別是公司推行 “ 以人為本 ” 自主管理以后，為進(jìn)一 步加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，切實(shí)為員工辦實(shí)事，我們?cè)谏钊敫愫谜{(diào)研工作的同時(shí)，還在局域網(wǎng)創(chuàng)建了 “ 員工論壇 ” ，并開(kāi)通了 “ 溝通熱線 ” ，為員工釋疑解惑，幫助員工解決困難。 年，成品車(chē)間黨支部被總公司樹(shù)為 “ 十面旗 ” ，我們黨委也被公司評(píng)為 年度 “ 先進(jìn)黨委 ” 。每年都要進(jìn)行兩次黨風(fēng)政紀(jì)大檢查。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，我們嚴(yán)格按照 “ 三個(gè)代表 ” 要求，把 “ 全心全意依靠員工 ” 始終放在第一位，狠抓班子的自身建設(shè)。再次， 在廠、車(chē)間兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中，深入開(kāi)展了 “ 爭(zhēng)當(dāng)模范領(lǐng)導(dǎo)干部 ” 活動(dòng)。同時(shí)，也誠(chéng)懇地接受同志們對(duì)我們廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議。質(zhì)量方面，兩年來(lái)，我廠 ***********等產(chǎn)品質(zhì)量抽檢合格率均達(dá)到 100％， **********產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)家質(zhì)量免檢產(chǎn)品。一是從抓 “ 三會(huì)一課 ” 制度的落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的思想理論教育。 其次，進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治工作和群眾工作。兩年來(lái)，廠兩級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織，緊密?chē)@廠 “ 保持生產(chǎn)穩(wěn)定、節(jié)能降耗、挖潛增效 ” 的中心，大力開(kāi)展各類(lèi)特色活動(dòng)，較好的發(fā)揮了兩級(jí)工會(huì)共青團(tuán)發(fā)動(dòng)群眾，密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。兩年來(lái)，共舉辦黨風(fēng)廉政教育活動(dòng) 40 余次，受教育人數(shù)達(dá) 1500 余人次，其中科級(jí)干部 200 人次；二是結(jié)合我廠的生產(chǎn)和全年業(yè)績(jī)指標(biāo)完成的需要，進(jìn)一步修定和完善了廠兩級(jí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，明確了廠兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任范圍和目標(biāo)，量化了責(zé)任內(nèi)容，并簽訂了《黨風(fēng)廉政軍令狀》。 四、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。兩年來(lái)，我們一貫認(rèn)真執(zhí)行黨 第 14 頁(yè) 共 35 頁(yè) 的民主集中制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，在工作中，我們始終做到重大問(wèn)題集體討論決定，不搞 “ 一個(gè)人說(shuō)了算 ” 。 第三篇：廠領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 同志們： 今天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核小組來(lái)我廠考核我們班子。 質(zhì)量安全環(huán)境指標(biāo)。 （一）在黨建工作方面 兩年來(lái)，我們把 “ 在新形勢(shì)下兩級(jí)黨組織如何適應(yīng)生產(chǎn)管理和先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的需要 ” 作為黨建工作的主課題，著力抓了廠兩級(jí)黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)、黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、黨員評(píng)議支部的辦法，通過(guò)民主評(píng)議，全廠共有 303 第 17 頁(yè) 共 35 頁(yè) 名黨員，參加評(píng)議劃格的黨員 291 名，通過(guò)評(píng)議劃格，有 178 名同志劃格為優(yōu)秀黨員，占劃格黨員的 61%；有 113 名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的 39%。通過(guò)對(duì)照先進(jìn)水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動(dòng)充分發(fā)揮出了引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、激發(fā)干勁，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的作用。 （三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 一是加強(qiáng)了對(duì)廣大黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 （四）在人才工作方面 兩年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹人才工作會(huì)議精神，努力實(shí)踐人才理念，大力開(kāi)展 “ 技能培訓(xùn) ” 、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 青年創(chuàng)效 ” 活動(dòng)等，同時(shí)，把 后備干部培養(yǎng)考核和實(shí)行競(jìng)聘上崗等工作結(jié)合起來(lái)， 第 20 頁(yè) 共 35 頁(yè) 不拘一格用人才，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值。其次，加強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)。兩年來(lái)，我們嚴(yán)格按照公 司干部管理規(guī)定，積極給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)后備干部成長(zhǎng)。兩年多來(lái)，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司機(jī)關(guān)各處（室）的幫助和支持下，我們堅(jiān)持以 “********” 為主線，以建設(shè) 第 22 頁(yè) 共 35 頁(yè) “******************* 企業(yè) ” 為總目標(biāo)，始終把 “ 保持生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理 ” 作為我們開(kāi)展工作的主導(dǎo)思想。 主要消耗指標(biāo)。兩年來(lái)，我們共發(fā)展黨員 31 名，其中生產(chǎn)一線工人占 62%， 35 歲以下青工占 81%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占 42%， “ 推優(yōu) ”占 26%。自 “ 熱線 ” 電話開(kāi)通以來(lái)，共為員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)等難題 100 多項(xiàng)。 （二）在精神文明建設(shè)方面 兩年來(lái)，我們始終堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，一手抓生產(chǎn)管理，一手抓精神文明建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)秀員工、推進(jìn)自主管理等工作與精神文明建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，并作為廠每年工作的重點(diǎn)納入我們 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 我院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平主席系列講話思想和 “ 十八大 ” 精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵，培育業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，打造優(yōu)質(zhì)品牌，提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)了 “ 十二五 ” 事業(yè)發(fā)展新跨越。實(shí)行 “ 三重一大 ” 決策制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、群眾三位一體的民主決策原則，以院務(wù)會(huì)、黨代會(huì)、職代會(huì)等多種形式廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決議，防止了暗箱操作，確保了重大決策的正確性、科學(xué)性和可行性。 （二）延伸服務(wù)內(nèi)涵，培養(yǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn) 優(yōu)化服務(wù)流程，便利患者就診。產(chǎn)科推廣新技術(shù) “xxxx” ，降低了剖宮產(chǎn)率。 加強(qiáng)監(jiān)測(cè)干預(yù)，提高感控能力。加強(qiáng)護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)控，臨床護(hù)理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全面達(dá)標(biāo)，護(hù)理工作 滿意度 %以上。經(jīng)常開(kāi)展安 第 31 頁(yè) 共 35 頁(yè) 全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除安全隱患 。 3 年間共招聘工作人員 xx 人， 引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 xx 人。對(duì)門(mén)診各樓層和防保所進(jìn)行了裝修，使新用房功能、布局更適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展，更貼近群眾需求 。 第 33 頁(yè) 共 35 頁(yè) 三、落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）教育實(shí)踐，讓理念落地 “ 黨的群眾路線 ” 教育實(shí)踐活動(dòng)是 2024 年的重要工作之一，我院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，根據(jù)上級(jí)黨組織的相關(guān)部署和安排，及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廣開(kāi)言路、 查擺問(wèn)題、自我剖析等方式扎實(shí)推進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展。 （三）院務(wù)公開(kāi)，促和諧發(fā)展。聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)及工休座談會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，努力讓社會(huì)滿 第 35 頁(yè) 共 35 頁(yè) 意。展望未來(lái)，我們還面臨一些難題：新醫(yī)改方案的全面實(shí)施，對(duì)醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn) 。我院認(rèn)真貫徹上級(jí)相關(guān)文件精神，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)內(nèi)容，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展。深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題準(zhǔn)， 原因分析深，整改措施實(shí)，真正達(dá)到了 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的預(yù)期效果，黨員干部 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” 的思想不斷深化，實(shí)現(xiàn)了互相幫助、共同提高的目的。對(duì)我院地下用水管道進(jìn)行了徹底更換，根治了自 2024 年以來(lái)就存在的消防隱患 。合理的人才梯隊(duì)，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了保障。對(duì)院內(nèi)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，安裝了一批高清攝像頭 。 2024 年，我鎮(zhèn)手足口病疫情開(kāi)始早、來(lái)勢(shì)猛，我們通過(guò)加強(qiáng)流動(dòng)兒童管理、疫情動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、類(lèi)似病例搜索及防控知識(shí)宣傳等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情擴(kuò)散。強(qiáng)化全員培訓(xùn)，增強(qiáng)感控意識(shí)和職業(yè)防護(hù)意識(shí)，落實(shí)手衛(wèi)生，減少職業(yè)暴露。檢驗(yàn)科開(kāi)展 心肌 xxx 檢測(cè)和 xxxx 新項(xiàng)目，并與 xx 市檢驗(yàn)中心建立協(xié)作關(guān)系，增設(shè) xx、 xx 檢驗(yàn)等項(xiàng)目，群眾