4某村開展村“兩委”換屆工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 判要素，分別由組織、紀檢、信訪、派出所等單位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建專項整頓工作隊，確保了把問題化解在黨員大會前，為換屆選舉順利進行清除了障礙。 第二、卡嚴尺子，壓實擔子，精準物色人選。一是嚴格用人標準。堅持四有四帶四好四強標準，從嚴把握十不能七不宜負面清單，把年齡控制在 60 歲以下，黨組織書記學歷定在高中以上。通過村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴審，對所 有意向人選和候選人逐一過篩子，先后取消 6 名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴格按照標準，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會主任中留，從優(yōu)秀村干部中提，從后備干部庫中挑，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中選，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中請，打造了一支政治強、敢擔當、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊伍。
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