【文章內容簡介】 ，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。 二是個別村存有宗族派系勢力和歷史遺留問題，會一定程度影響選舉工作正常開展。 三是個別群眾從個人恩怨出發(fā)，抓住少數黨員干部的問題不放，與原來的班子和干部矛盾突出。 三、下步打算 一是繼續(xù)加大宣傳力度。我們將通過多種形式，大力宣傳換屆選舉的有關政策法規(guī)和方法步驟，使廣大黨員群眾明白選舉、支持選舉、積極參與選舉，為換屆選舉工作營造濃厚的氛圍。 二是繼續(xù)做好摸底調查工作。繼續(xù)深入做好入戶調查走訪，重點走訪黨員戶、村民代 表、村民小組長及在村有影響力的老干部，全面了解各村群眾的思想動態(tài)等情況，對各村在選舉期間可能出現的問題，提前制定應對措施和預案。 三是切實加強督查指導，狠抓換屆選舉工作任務的落實。鎮(zhèn)黨委將派出督查組和指導組，跟蹤了解換屆工作的進展情況，幫助解決換屆工作中遇到的問題，做好業(yè)務督查指導，嚴格按照程序全面組織好選舉工作，確保換屆工作順利進行。 總之，我們堅信，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，就一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務。 （匯報完畢，謝謝大家） 第三篇：村 (社區(qū) )“兩委” 換屆選舉工作進展情況 新橋鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作 進展情況匯報 縣召開村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作動員大會后，新橋鎮(zhèn)迅速行動，制定計劃，落實措施，精心組織，依法操作，各項工作正在有條不紊地進行。 一、“兩委”換屆選舉工作進展情況 村黨組織換屆進展：至 8 月 22 日，我鎮(zhèn) 15 個村（社區(qū)）順利完成了村總支、社區(qū)黨委換屆選舉工作，分別選出了書記、副書記、委員。剩下的是我們新橋鎮(zhèn)的后進村、難點村 —— 白花村，我們采取了“一村一案”的方法進行，把該村的黨組織換屆工作列為“書記工程”，鎮(zhèn)黨委書記親自抓，由鎮(zhèn)黨務副書記、紀委書記、副鎮(zhèn)長、組織委員和包村工作組組成指導工作組，進駐白花村依法依規(guī)指導開展黨總支部換屆工作。目前，該村已經完成了黨總支部成員候選人初步人選推薦，并經鎮(zhèn)黨委組織考察公示。 村委會換屆進展： 8 月 10 日，我鎮(zhèn) 16 個村（社區(qū)）開始 依法做好選民登記，完成了選民名單公布。 8 月 13 日前，各村（社區(qū)）相繼完成民選舉委員會、村民代表、村民小組長的推選工作和擬定了選舉工作方案，并經新一屆村（居）民代表會議討論通過。正式選舉日分別確定在 8 月 30 日和 31 日。日前，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）已經完成《村（居）委成員候選人提名表》的發(fā)放與收集匯總，并根據規(guī)定于今天和明天發(fā)布公告。 二、主要工作做法、措施 （一）領導重視，加強培訓?？h換屆選舉工作動員大會和培訓大會以后，我鎮(zhèn)成立了“兩委”換屆選舉工作指導小組，組長由黨委政府一把手擔任。指導小組下設辦公室，辦公室主任 由民政分管領導擔任，副主任由組織委員擔任，辦公室下設 4 個“兩委”選舉工作指導小組，各負責 4 個村（社區(qū)）的指導工作。 8 月 9 日，我鎮(zhèn)召開了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作暨村干部崗前培訓大會，全鎮(zhèn) 16 個村（社區(qū)）兩委成員、鎮(zhèn)直單位負責人及鎮(zhèn)機關干部共 130 多人參加了培訓。各村（社區(qū)）陸續(xù)制定了換屆選舉工作實施方案和工作計劃，召開了換屆選舉工作會議。 （二）廣泛宣傳，營造氣氛。為加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的宣傳，鎮(zhèn)選舉辦通過印發(fā)村（居）委會換屆選舉工作程序的宣傳資料、橫幅、《工作流程圖》和出動宣傳車等形式 ，營造良好的換屆選舉氛圍。各村（街）采取張貼《公開信》、張貼標語、懸掛橫幅、出版專欄等多種形式，對換屆選舉工作進行廣泛的宣傳動員，讓更多選民了解《組織法》、《選舉法》等有關法律法規(guī)和選舉知識，使換屆選舉工作家喻戶曉，人人皆知。 （三）嚴格程序，規(guī)范操作，真正做到依法依規(guī)按程序。為加強對我鎮(zhèn)“兩委”換屆選舉工作的聯系和指導，縣委組織部、縣民政局、掛點我鎮(zhèn)的安監(jiān)局等部門和縣派新農村指導員，經常深入鎮(zhèn)、村（社區(qū)），及時了解情況，掌握工作動態(tài)，對鎮(zhèn)、村的選舉工作進行指導。按照全鎮(zhèn)“兩委”換屆工作方案日程安排，鎮(zhèn)“兩 委”換屆選舉工作指導小組定期召開碰頭會，每周專門聽取各包村工作組對換屆選舉準備工作的匯報，掌握進度，逐村分析情況，對選舉過程中出現的問題，共同商 2 討對策?！皟晌边x舉工作指導小組，具體負責指導換屆選舉工作，全程參與指導換屆選舉工作，為全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的順利實施提供保障。 （四）超前謀劃，抓好干部的配備，為“兩委”換屆奠定人選基礎。 出臺實施《新橋鎮(zhèn)村干部公開推薦選拔簡章》，從 6 月份開始，通過“一薦五推四選”的形式，在全鎮(zhèn)公開推薦選拔村（社區(qū)）干部，經過提名推薦、走訪群眾、組織考察、談心談 話、提名公示、任前公示等程序，一批素質高、工作能力強、群眾基礎好的人選脫穎而出，鎮(zhèn)黨委于 8 月 8 日發(fā)文任免了 102 名定補、半定補干部，其中新任 60 名（平均年齡 38 歲；婦女 11 名，占 %；大專 5 名，占 %；中專 8名，占 %，高中 16 名，占 %；初中 27 名，占 %。），免職 42 名?！皟晌睋Q屆前，我鎮(zhèn)請有豐富基層工作經驗的領導干部和縣檢察院反貪局領導對村干部進行了崗前教育培訓。 三、存在的問題和困難 我鎮(zhèn)村（社區(qū)）在前階段的換屆選舉工作中能夠嚴格按程序操作。但也存在一些問題， 一是白花村黨總支換屆選舉。該村“兩委”班子軟弱渙散，黨員年齡老化、能力退化嚴重，有宗族派別勢力影響干擾“兩委”換屆的苗頭傾向；二是個別村委干部保位主義思想嚴重，工作指導組工作欠細致，