【文章內(nèi)容簡介】 （社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，我縣高度重視，科學(xué)謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，實施“四抓四強”工作模式，扎實開展前期謀劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、精準(zhǔn)指導(dǎo)，結(jié)構(gòu)優(yōu)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作?，F(xiàn)將工作完成情況匯報如下：一、工作進展情況，周密安排推動有序進行。堅持超前介入，精心謀劃，扎實做好前期各項準(zhǔn)備工作。印發(fā)了《xx關(guān)于開展“xx”行動做好村（社區(qū)）換屆前期籌備工作的通知》，開展“大宣傳、大排查、大研判、大整頓、大考核、大培訓(xùn)”行動，采取張貼橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳手冊、入戶宣傳政策法規(guī)等形式，集中宣傳換屆選舉重要意義、政策程序、工作安排、紀(jì)律要求等，做到深入人心，家喻戶曉。全面開展村“兩委”班子成員離任經(jīng)濟責(zé)任審計，重點審計“三資”管理和村級重要事務(wù)、重點工程、重大支出等項目，提前完成xxx個村“兩委”成員任期考核和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，并公示審計結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。落實村“兩委”常態(tài)化聯(lián)審聯(lián)查機制，提前聯(lián)審聯(lián)查在職村“兩委”成員xxxx人，筑牢換屆選舉“防火墻”，堅決將不符合規(guī)定人員擋在墻外。，駐點包抓破解基層難題。進一步建立健全目標(biāo)責(zé)任體系，強化縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。精心起草《x縣xxxx年村（社區(qū)）黨組織委員會和村（居）民委員會換屆選舉工作方案》，率先成立全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，縣委書記親任組長、縣長任第一副組長，xx位縣處級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，確定xx家單位負(fù)責(zé)人為成員，全面負(fù)責(zé)換屆組織和領(lǐng)導(dǎo)。建立縣領(lǐng)導(dǎo)駐點包抓換屆制度，xx名縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)“一對一”結(jié)對，幫助研究化解矛盾，指導(dǎo)換屆工作，直到換屆完成。成立綜合協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)、疫情防控、換屆紀(jì)律、案件查處、信訪維穩(wěn)、督導(dǎo)推進和宣傳引導(dǎo)等x個專項工作組，明確具體職責(zé)，做到換屆疑難有人答、案件有人查、風(fēng)險有人管。，嚴(yán)格把關(guān)樹牢正氣新風(fēng)。采取下發(fā)工作提示、現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)、遠(yuǎn)程電話微信等多種方式，為村（社區(qū)）“兩委”換屆提供全方位全時段政策咨詢和解答。分級分批抓好換屆培訓(xùn)，專題培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務(wù)干部、民政助理等xxx余人（次）。編發(fā)《xx村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作指南》《xx嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳冊》《xx換屆學(xué)習(xí)資料匯編》等指導(dǎo)手冊。聚焦換屆重要節(jié)點，召開村（社區(qū)）“兩委”換屆工作推進會議、候選人初步人選資格縣級聯(lián)審工作會議等，專門部署人選資格審查、考察等工作。推行“三級聯(lián)動聯(lián)審機制”，即村（社區(qū)）進行全面一級初審，審核初步人選的基本信息、近親屬關(guān)系等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級初審情況進行復(fù)審核實；組織部、民政局會同紀(jì)委監(jiān)委、公安局、檢察院、法院等x家聯(lián)審部門進行縣級聯(lián)審。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，累計審查不符合要求候選人xx人，確保審查不缺項、不失真、不留隱患。抽調(diào)組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名同志，成立xx個換屆工作考察（指導(dǎo)）小組，一對一包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作指導(dǎo)和人選考察，確保換屆換出實作風(fēng)、換出好人選。，選優(yōu)配強“兩委”干部隊伍。根據(jù)村規(guī)模大小，合理確定“兩委”成員職數(shù)，完成xxx個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出村（社區(qū)）“兩委”成員xxxx人，其中女性xxx人；按照年齡結(jié)構(gòu)劃分，xx歲以下xxx人，xx歲至xx歲xxx人，x歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲及以上的人數(shù)xxx人；按照學(xué)歷劃分，大專及以上學(xué)歷的人數(shù)xxx人，中專、高中、中技學(xué)歷的人數(shù)xxx人，初中及以下學(xué)歷的人數(shù)xxx人。注重從本村現(xiàn)職村“兩委”成員、后備干部、致富能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、退役軍人、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強村“兩委”帶頭人隊伍。著力優(yōu)化村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，；高中（中專）學(xué)歷xx人，％，大專及以上學(xué)歷xx人，％，實現(xiàn)年齡學(xué)歷“一降一升”。二、下步工作安排，做好落選、離任人員思想工作。做好村（社區(qū)）“兩委”班子工作交接，落實談心談話制度機制，幫助新班子盡快熟悉情況，認(rèn)清履職責(zé)任和目標(biāo)，盡早掌握業(yè)務(wù)，避免斷檔。同時，積極做好落選、離任人員的思想疏導(dǎo)，做好待遇落實和關(guān)懷幫扶等工作，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，支持新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。，做好新任職“兩委”干部教育培訓(xùn)。扎實開展崗前培訓(xùn)，針對新上任村（社區(qū)）“兩委”成員和連選連任村“兩委”成員對象的不同，分期分批對村（社區(qū)）干部進行培訓(xùn)，促使盡快進入角色，提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。指導(dǎo)村（社區(qū)）“兩委”制定任期責(zé)任目標(biāo)，建立健全管理制度，加強后備隊伍建設(shè)等工作。，做好村（社區(qū)）組織配套建設(shè)。督促各相關(guān)單位指導(dǎo)村（社區(qū)）盡快建立健全配套組織、群團組織、民兵組織及其它配套組織，吸納一批思想素質(zhì)好、文化程度高、愿意為民辦事的優(yōu)秀人才，參與到村里工作中，助推村級經(jīng)濟社會發(fā)展。進一步加強村干部