4某年領導班子三嚴三實自查報告(編輯修改稿)
2025-09-06 17:30 本頁面
【文章內容簡介】 性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?。在原則問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關己、高高掛起的錯誤認識。 進取意識不強。進取心就是驅使一個人在不被吩咐該做什么事情之前，主動去做應做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。 （四）奢靡之風方面 勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志 存在夏天怕出空調間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內容的現(xiàn)象。不愛護公共財物，浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。 廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志憑借自己的公職和權位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說情，提供方便。在公務接待中，由于把關不嚴等原因，接待超標現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。 長效機制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定了一系列的三公經費管理辦法，進一 步規(guī)范了三公經費管理，但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標責任還不夠明晰，制度建設有待進一步加強。 第 7 頁 共 13 頁 四、存在問題的原因分析 （一）理想信念淡化 理想信念是共產黨人精神上的鈣。不能堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，導致思想容易產生波動，加之在培育和踐行社會主義核心價值觀上做的不夠，在執(zhí)行好干部標準上還有不足，在遵循三嚴三實上還有差距，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。此外，有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思 想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。 （二）宗旨意識弱化 在平時走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身公仆的位臵。有時候沒有處理好對上負責與對群眾負責的關系，對上級負責多、對群眾負責少，思想深處對群眾路線和群眾觀點領會不深刻，從群眾中來、到群眾中去，一 切為了群眾、一切依靠群眾的思想在具體落實上還有偏差， （三）黨性修養(yǎng)不高 我們有的同志有時候放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增 第 8 頁 共 13 頁 強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場，不能時時處處對照三嚴三實標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小 時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從 一而終，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標準不高。 （四）紀律執(zhí)行松懈 思想上標準不夠，要求不嚴，有的同志把自己等同于普通黨員，甚至于普通群眾，只求不違規(guī)、不求作表率。對紀律和決策落實情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律長效性抓的不夠，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有
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