4某年領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實自查報告(存儲版)
【正文】 有做到從 一而終，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標準不高。 五、努力方向和整改措施 此次活動查找出的問題，表明班子在作風(fēng)建設(shè)上與上級要求、群眾期盼存在一定差距，也表明我們作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。按照習(xí)總書記信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，規(guī)范一言一行，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的班子。干部任用機制上，堅決執(zhí)行中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用選拔條例》使實干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。鎮(zhèn)要進一步加強對村一級開支的監(jiān)督與管理，加強村務(wù)公開，嚴格制度執(zhí)行。不但要關(guān)心自己聯(lián)系的村，也要關(guān)心轄區(qū)內(nèi)其他村和社區(qū)建設(shè)，深入基層、深入一線、深入群眾，傾聽群眾的真話、實話。 （四）堅持權(quán)利公開，加強陽光政務(wù)建設(shè) 規(guī)范程序。 加強監(jiān)督。 班子帶頭，以上帶下 。通過落實責(zé)任主體、明確執(zhí)行要求等，著力提高制度執(zhí)行成效。在履行職責(zé)或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時，特別是在低保、重點工程項目建設(shè)、大額資金使用等權(quán)力時，必須向當事人或社會告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項，并認真聽取當事人的意見，盡量滿足當事人的信息需求。與群眾要零距離、地氣要接的準 、處理復(fù)雜的矛盾要在平和中堅持原則、在平等中實現(xiàn)引導(dǎo)。 提升服務(wù)群眾能力。嚴格實行公車定編管理，嚴禁公車私用。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會說，更要會干，會抓落實。以此次教育實踐活動為契機，加強學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)，擺正自己的公仆位臵與三觀。因主要精力投入到服務(wù)城市建設(shè)中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性顯績工作。 （二）宗旨意識弱化 在平時走訪基層過程中，只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常、不深入、不貼心，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正擺正自身公仆的位臵。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。 （四）奢靡之風(fēng)方面 勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃大鍋飯的思想，眾人拾柴火焰高的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強 **鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設(shè)全局的高度。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范，缺乏綜 合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設(shè)立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。有時候因為事務(wù)繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策走馬觀花，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。對自己所分管 的工作關(guān)注多，其他較少 。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，會后分解責(zé)任不暢，跟蹤推進不力。 （五）提升服務(wù)效能， 建設(shè)滿意政府 服務(wù)效能的提升從根本上說是為了更好地服務(wù)于人民群眾。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，切實精簡文件， xx 年 第 2 頁 共 13 頁 **鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文 240 個，雖然相比 xx 年 169 個有所增加，但其中信訪答復(fù)函 71 個?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、遵守黨的政治紀律情況 **鎮(zhèn)班子始終把嚴守黨的政治紀律、堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)作為思想和行動的基石。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。有時為了迎
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