4某年銀行黨委落實(shí)主體責(zé)任工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； 其次是把好選人用人關(guān)，今年以來， xx 支行 擔(dān)任 3 位中層干部，其中 2 名為青年員工，符合大膽選拔使用年輕干部，穩(wěn)妥推進(jìn)新老交替等優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的導(dǎo)向。今年在規(guī)范干部任免流程的基礎(chǔ)上，我行通過擴(kuò)大提任考核談話測評對象范圍、適當(dāng)延長公示時(shí)間、加大任前廉政談話強(qiáng)度等強(qiáng)化監(jiān)督的措施，選人用人公信度進(jìn)一步提高，切實(shí)做到了堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則。三是抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督，特別是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和總行 28 條規(guī)定、區(qū)分行 23 條細(xì)則，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)工作成果，逢元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日下發(fā)通知要求，現(xiàn)場檢查干部員工廉潔自律落實(shí)情況，切實(shí)做到重 申禁令 第 6 頁 共 12 頁 早提醒。 （七）嚴(yán)格 “ 三線一網(wǎng)格 ” 落實(shí)履職責(zé)任，提質(zhì)增效。一是嚴(yán)格落實(shí) “ 四個(gè)到位 ” 。今年以來，全行上下嚴(yán)格按照上級行提級實(shí)施方案要求，主動(dòng)作為、加強(qiáng)管理、盡職履職，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。全行上下高度重視 “ 三線一網(wǎng)格 ” 管理工作，嚴(yán)格按照上級行相關(guān)要求有序開展工作。制定提級推廣實(shí)施方案，落實(shí) “ 硬性 ”要求，確保 “ 四個(gè)必須到位 ” 。按照正式黨員 3 人以上的網(wǎng)點(diǎn)和機(jī)關(guān)部室全部單獨(dú)建立黨支部的要求，建立或整合基層黨支部。至 3 月底，轄內(nèi) 4 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部按要求成立黨支部。建立機(jī)關(guān)部室黨支部 3 個(gè)。單獨(dú)建立黨支部的全部配備紀(jì)檢 委員，全部設(shè)立運(yùn)營（合規(guī)）員崗位。二是持續(xù)抓實(shí)日常履職。 11 月末，全行在職員工共 63 人，系統(tǒng)人員入格 63 人，入格率 100%，并按時(shí)完成履職任務(wù)數(shù)。三是加強(qiáng) “ 好人好事 ” 正能量錄入發(fā)布，截止三季度我行錄入 7 條，其中 1 條推送到區(qū)分行，有效改變了我行好人好事發(fā)布不足的問題。 （九）堅(jiān)持以案促教，加強(qiáng)合規(guī)廉政教育。 一是落實(shí)時(shí)代新規(guī)，貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求。制定工作方案，組織開展深入學(xué)習(xí) “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際、聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，紀(jì)檢監(jiān) 察條線干部把學(xué)習(xí) “ 不忘初心、牢記使命 ”主題教育，作為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思 第 7 頁 共 12 頁 想的基本方法和重要途徑。通過全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“ 四個(gè)意識 ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。二是落實(shí)以案說法，用身邊的事教育身邊的人。組織全行員工參加2024 年全行典型案例警示教育巡回宣講活動(dòng)，以案促教，不斷提升員工規(guī)矩意識、制度意識。 二、主要存在的問題和不足 （一）在全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行主體責(zé)任落實(shí)上、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗工作上主要存在的不足和問題。一是支行黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨內(nèi)監(jiān)督的主體責(zé)任有欠缺，首先部分網(wǎng)點(diǎn)支部組織建設(shè)仍薄弱，目前 4 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)支部僅有支行營業(yè)室支部配齊紀(jì)檢委員，其它 3 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營主管為非黨員只能任監(jiān)察員； 其次，部分支部組織生活流于形式，不嚴(yán)肅，黨建工作淡化、虛化，不能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“ 兩個(gè)責(zé)任 ” 有欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)融合度不高，結(jié)合實(shí)際不夠，工作安排不接地氣，造成責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減，具
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