4某年移動職工代表述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-06 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司百名模范員工管理，提供境外療休養(yǎng)機會。 （二）抓住員工所想，推動 關愛措施轉型升級。鼓勵有條件的分公司探索住房、家電等家用大宗商品團購增進員工福利，繼續(xù)呼吁和爭取為條件艱苦的甘南地區(qū)修建大學生公寓，以全省職工小小家建設為重點切實解決基層員工休息、就餐、安全、交通、 第 6 頁 共 13 頁 供暖等困難。調(diào)整普惠制集體療休養(yǎng)政策，推行激勵制，倡導個人年休制。組織員工家屬走進中國 xx 開展聯(lián)誼互動。 （三）舉辦文體活動，推動員工文化蓬勃繁榮。通過經(jīng)費等手段鼓勵和支持各單位文體協(xié)會、分會開展文體活動。推動文體活動項目品牌化、制度化，對地市分公司相關活動提出制度化、規(guī)范化要求。 （四）激發(fā) 基層活力，推進班組建設轉型升級。制訂專業(yè)線條班組建設指導方案，組成班組建設專家組分赴各市州公司診斷把脈，實現(xiàn)全省班組建設齊步走。修訂班組建設規(guī)劃，確立最佳評估模式和市縣最佳實踐模式，形成班組建設和管理的標準化產(chǎn)品。創(chuàng)新班組建設宣傳模式，加快推動統(tǒng)一知識社區(qū)接入建設，注重活躍平臺后期應用。 （五）加強工會自身建設，推進工作再上臺階。以工會工作目標責任書為考核體系，將工會的八項重點工作，即勞動競賽、維護權益、民主管理、素質(zhì)提升、關心關愛、文體活動、班組建設、自身建設等內(nèi)容進一步細化，做到強基固本、制度 完善、作用顯著、員工信賴、黨政滿意。出臺下發(fā)涉及工會組織建設的規(guī)范性文件，推動省會一室二部組織結構的完善，關注工會干部的成長和發(fā)展。 在 xxxx 黨政高度重視工會工作的大環(huán)境下， 20xx 年我將更加勤勉工作，深入一線，多干事、會干事、干成事，為黨政分憂， 第 7 頁 共 13 頁 為發(fā)展加油，為員工服務。 以上述職如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。 述職人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 2024移動職工代表述職報告范文篇 2我受分公司工會委托，就分公司第一屆職代會期間工會工作向大會報告。 xxx 移動通信分公司第一屆職工代表大會自 20xx 年并密切配合公司各階段任務，適時提出激勵員工干勁的口號，建立企業(yè)精神，鼓舞員工士氣。通過樹立、宣傳先進典型，培養(yǎng)樹立個人利益與國家利益相統(tǒng)一的價值觀，把中華民族的傳統(tǒng)美德和開拓進取、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代意識相結合，為企業(yè)做貢獻。 幾年中，全公司廣大員工政治立場堅定、思想作風過硬、精神風貌良好、工作干勁十足、法紀觀念較強，四年中公司員工中未發(fā)生任何違背黨和國家方針政策、違反法律道德等有損公司形象和利益的問題，為公司的發(fā)展壯大提供了政治保證。員工的 社會責任心也有很大增強，工會堅持常年定點對口扶貧，支援貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾，并先后發(fā)起了為困難子女捐資助學、扶貧幫困獻愛心、我為抗非典獻力量、幫助困難職工等活動，大家踴躍自愿獻錢獻物，累計達 xxx 件、 xxx 元，體現(xiàn)了移動通信員工的高尚風格和對社會的愛心。 一、抓好職代會工作，充分發(fā)揮了民主管理作用。 第 8 頁 共 13 頁 職代會制度是我國實行企業(yè)民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領導、行使民主管理權利的機構，是企務公開的重要途徑。讓職工群眾知情、議情，有利于培養(yǎng)職工的責任感和主人翁意識，調(diào)動職工的 積極性。公司黨政領導對此非常重視，工會認真遵照
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