4某年電信企業(yè)工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 16:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《 XX 省電信公司規(guī)范勞動合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹，并結(jié)合當前企業(yè)改革發(fā)展實際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同 進行修改；同時，為加強勞動爭議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動爭議調(diào)解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調(diào)解組織。全省共有 14 個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實業(yè)共有 48 個單位成立了勞動爭議調(diào)解委員會。 認真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的《 XX 省電信企業(yè)職工代表大會實施細則》。截止到 11 月底，全省已有 16 個市電信分公司、 1 個直屬單位和實業(yè)公司的 23 個單位召開了職代會。各單 第 3 頁 共 4 頁 位在召開職代會時，認真落實職代會的各項職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預(yù)、決算，審議決定職工福利有關(guān)問題等，對《集體合同》的履約情況進行了審議，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告，會后上報《職工代表大會情況報告表》。 加強了企務(wù)公開工作。根據(jù)
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