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4某年機關黨建調研報告(編輯修改稿)

2025-09-06 16:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 的制度建設。在摸清底數(shù)基礎上,研究制定部管社會組 織黨組織成立、黨員組織關系轉接、黨員發(fā)展、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程,黨建工作聯(lián)絡員制度等,規(guī)范部管社會組織黨建工作。 第 8 頁 共 19 頁 四是繼續(xù)加強對社會組織黨建工作的調查研究,到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經(jīng)驗和做法,深入社會組織實地了解黨建的基本情況,總結共性問題,探索黨建規(guī)律,堅持分類指導,切實抓好部管社會組織黨建工作。同時,將積極借助外腦,加大對社會組織黨建工作的理論研究。 社會組織黨建是基層黨建工作的新領域,社會組織自身又存在著復雜多樣的特點,加強社會組織黨建工作,需要各方合力推進,通過調研,我們建議: 一是建立部管社會組織黨建工作直接聯(lián)系機制和聯(lián)絡員制度。部管社會組織既有部內相關司局和直屬事業(yè)單位直接聯(lián)系的,也有部內離退休領導發(fā)起成立的,或者由社會知名企業(yè)和個人發(fā)起成立的,既有民政部履行全部主管職責的,也有直接登記成立的,類型復雜多樣,需要分類指導。建議由直屬機關黨委統(tǒng)籌領導,建立部管社會組織直接聯(lián)系機制,根據(jù)不同類型,由直屬機關黨委、民間組織服務中心黨委、部相關司局和事業(yè)單位黨組織,分別聯(lián)系一批規(guī)模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織,及時了解情況、聽取意見、 加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織,實施黨建工作聯(lián)絡員制度,修訂完善《關于在部管社會組織中實施黨建工作聯(lián)絡員制度的意見》(民機黨字〔 2024〕 13 號),選派一批黨建工作指導員、聯(lián)絡員,指導推動符合條件的社會組織建立黨組織,指導尚未成立黨組織的在負責 第 9 頁 共 19 頁 人和業(yè)務骨干中發(fā)展黨員,逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。 二是依托現(xiàn)有平臺建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。通過登記、年檢、評估等方式,同步統(tǒng)計和更新社會組織黨組織和黨員信息,建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫。一方面,對部管社會組織黨建工作數(shù)據(jù)實行動態(tài)更新,準確 掌握情況,抓住工作重點 。另一方面,作為登記管理機關,建立社會組織黨建工作數(shù)據(jù)庫,也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況,為配合中組部、中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國資委黨委以及其他業(yè)務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎。 三是建立民政系統(tǒng)社會組織黨建工作經(jīng)驗交流長效機制。民政部門作為社會組織登記管理機關,又是社會組織管理制度改革的重要推動者,在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責,理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當前,各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探 索,積累了一些經(jīng)驗,但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區(qū)差距較大、黨組織和黨員作用發(fā)揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下,建議加強民政系統(tǒng)社會組織黨建工作的交流溝通,適時召開民政系統(tǒng)社會組織黨建工作會議,搭建交流平臺,互相學習借鑒、取長補短,合力推進社會組織的黨建工作。 2024 機關黨建調研報告 2 勤得利第七管理區(qū)為扎實做好此 第 10 頁 共 19 頁 次黨建工作調研工作,特成立專項調研小組,以黨組織建設、黨員服務情況、黨員文化生活及民主決策等四個方面為切入點,以調查問卷及基層走 訪等方式進行細致調研,總結匯報如下: 一、黨組織基本情況 第七管理區(qū)黨總支,下設兩個黨支部:第一綜合黨支部:書記席加寧,在職黨員 15 名 。第二綜合黨支部:書記楊春林,無職黨員 13 名,預備黨員 1 名。 黨總支書記:張念軍副書記:周長紀 組織委員:楊英河紀檢委員:劉朝江 宣傳委員:董輝學習委員:劉祥海 二、黨建工作開展情況 黨員、流動黨員管理方案、制度,檔案已全部建全。 20xx年我單位發(fā)展預備黨員一名,在預備期間嚴格按照發(fā)展黨員的相關規(guī)定及要求執(zhí) 行各項程序。積極分子隊伍狀況分析:我區(qū)積極分子 2 名,重點培養(yǎng) 1 名。黨總支下設兩個綜合黨支部,嚴格執(zhí)行三會一課制度,積極開展載體活動,為職工辦好事,辦實事,上半年黨課培訓集中學習 6 次,討論黨建工作會議 5 次,重大事項討論研討會議 4 次。宣傳任務落實情況:基本完成上半年的宣傳報道。服務群眾,為群眾辦實事中:上半年為職工群眾辦實事21 件,幫扶 5 戶低收入職工。 在干部隊伍管理上、加大干部作風建設。通過三嚴三實整改 第 11 頁 共 19 頁 落實,按照兩學一做教育活動的要求,我區(qū)黨員干部認真自檢自查,及時整改自身存在的問題與不足,不斷加強 黨性修養(yǎng),自覺遵守法律法規(guī),堅持以人為本,廉潔自律,用權為民,在工作中積極為職工群眾排憂解難。 三、黨建工作弱化淡化具體表現(xiàn) 此次調研歷時兩天,參與黨員 29 名,群眾 5 名,通過調研及自查計劃總反映問題如下: (一)黨組織的地位和作用弱化 一是個黨建工作第一責任人意識不強,一崗兩責落實不到位。 二是少數(shù)同志不愿意做
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