4某年農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能做到以身作則，率先垂范表示滿意 。%的被調(diào)查者對身邊的黨員表示認(rèn)可，認(rèn)為大多數(shù)黨員 都肯奉獻(xiàn)、能助人。分析認(rèn)為：近年來， XX縣區(qū)深入實施基層黨組織民主決策陽光八步法和陽光議事決策日等制度，有效提高了基層黨組織的民主管理和決策水平。今年初，又在全縣探索試行了黨員議事會和五議兩公開制度，進(jìn)一步提高了黨員議事效率，規(guī)范了村級組織運轉(zhuǎn)機(jī)制度，促使組織工作群眾滿意度有較大提高。 三、存在問題及原因分析 基層黨員干部素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。調(diào)查中，對當(dāng)前黨員干部自身素質(zhì)情況，認(rèn)為文化偏低、雙帶能力不強和奉獻(xiàn)精神不強的分別占 %、 %和 %。另有 %的被調(diào)查者認(rèn)為身邊的黨員缺乏責(zé)任感，不能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己 。%的被調(diào)查者則認(rèn)為有的黨員為自己的利益損人利己。原因分析： %的被調(diào)查者認(rèn)為是自身思想素質(zhì)不高導(dǎo)致的、 %的被調(diào)查者認(rèn)為是自身條件有限導(dǎo)致的。 %的被調(diào)查者認(rèn)為黨員應(yīng)多在本職崗位上積極工作， %和 %的被調(diào)查者認(rèn)為黨員應(yīng)在結(jié)對幫扶、公益服務(wù)活動中發(fā)揮作用。 第 4 頁 共 6 頁 基層組織生活內(nèi)容比較單一。調(diào)查顯示，目前黨員教育仍有薄弱環(huán)節(jié)，形式單一，內(nèi)容枯燥。 %的被調(diào)查者認(rèn)為教育空洞枯燥，引不 起大家的興趣 。%的被調(diào)查者認(rèn)為沒有結(jié)合實際，收獲不大 。%的被調(diào)查者認(rèn)為形式呆板沒有新意。當(dāng)被問及您參與組織生活的主要
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