4某年度機關行政效能建設工作總結大全(編輯修改稿)
2024-09-06 16:19 本頁面
【文章內容簡介】 題。雖說市政府政策已在 3 月份落地，全體事業(yè)性質退休職 工都收益。但延伸出的職級職務調整的掃尾工作還在繼續(xù)，許多疑難雜癥還需要我們去一一破解。緊接著退休職工中的選“a” 人員的補貼發(fā)放工作，接踵而來。面對這些連接不斷的棘手而又復雜的工作，公司高度的重視，在做好思想穩(wěn)定工作的同時，針對維穩(wěn)工作不斷地出現(xiàn)的新情況，及時采取有效應對措施。使 “ 共享費 ” 訴求和選 “a” 人員補貼發(fā)放的問題得到平息和有 第 4 頁 共 7 頁 效地解決。我們的具體做法是： （ 1）一年來，公司根據(jù)維穩(wěn)工作預案，信息互通，上下連動， 成立突發(fā)事件應急處置專項工作領導小組和工作小組。在應對突發(fā)事件的發(fā)生時，某某公司有一支能拉得出、打得響，并能善戰(zhàn)處置各類突發(fā)事件的專業(yè)應急隊伍，使多次集訪群訪的事件得到有效應急處置和考驗。 （ 2）一年來，在沒有解決 “ 共享費 ” 訴求之前，公司派出多路人員，充分利用每個雙休日周六上午，深入到長青等三個公園點與廣大退休職工進行面對面的溝通交流、宣傳政策、勸解疏導、聽取反映、收集情況信息，以利我們掌握動態(tài)，作出預判。 （ 3）一年來，公司堅持長效開好每周一的維穩(wěn)工作匯報和每周二的各單位聯(lián)絡員專題會議 。通報匯總各部門、各單位的維穩(wěn)工作信息和情況交流，有準確信息的判斷，作出有針對性的維穩(wěn)工作方案。 （ 4）一年來，公司根據(jù)去年集訪群訪的事件發(fā)生和今年政策的落實，公司先后五次召開了退休塊組長和退休老領導的專題維穩(wěn)工作的會議。繼續(xù)通過他們的人脈關系發(fā)揮退休骨干的作用，以主渠道的方式進行廣泛的宣傳教育，并發(fā)揮退休塊組長和退休老領導的帶頭作用。通過多次的會議宣傳、解釋和溝通，得到了退休塊組長和老領導的大力支持。大家紛紛表示：感謝某某公司所作出的努力。我們看到
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