4某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-06 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，建立健全一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機(jī)制。黨政班子成員認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實抓好分管部門、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，形成齊抓共管的工作格局，建立健全長效管理制度。 三、深化人事制度改革，嚴(yán)格選人用人程序。修訂現(xiàn)有的人事管理實施辦法，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前公司人 事管理混亂局面，努力搭建人盡其才、才盡其用的干事創(chuàng)業(yè)平臺，提振干部員工信心。 嚴(yán)格依照集團(tuán)公司人員聘用規(guī)定實現(xiàn)人員的 “ 進(jìn) — 管 —出 ” ；期間招聘、轉(zhuǎn)正等人事情況及時如實上報集團(tuán)公司批準(zhǔn)、備案，嚴(yán)格執(zhí)行禁未經(jīng)程序隨意進(jìn)人的規(guī)定。 四、建立全面風(fēng)險管理制度，有效防范和應(yīng)對財務(wù)、經(jīng)營等風(fēng)險。對已有差旅費(fèi)、加班費(fèi)管理辦法實行修訂完善，修訂完善 第 3 頁 共 4 頁 加班費(fèi)管理辦法，規(guī)范費(fèi)用審批環(huán)節(jié)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行日常費(fèi)用和報銷
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