4某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制整改情況匯報-文庫吧資料
2024-09-06 16:09本頁面
【正文】 頁 加班費(fèi)管理辦法，規(guī)范費(fèi)用審批環(huán)節(jié)，按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行日常費(fèi)用和報銷程序。 嚴(yán)格依照集團(tuán)公司人員聘用規(guī)定實(shí)現(xiàn)人員的 “ 進(jìn) — 管 —出 ” ；期間招聘、轉(zhuǎn)正等人事情況及時如實(shí)上報集團(tuán)公司批準(zhǔn)、備案，嚴(yán)格執(zhí)行禁未經(jīng)程序隨意進(jìn)人的規(guī)定。 三、深化人事制度改革，嚴(yán)格選人用人程序。班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，建立健全一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。以辦公室為牽頭部門，對現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，充分征求意見，召開專題會議，嚴(yán)格審核把關(guān)，圍繞責(zé)任制修訂相關(guān)制度 10 余項。 二、強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度保障?？偨?jīng)理夏文鑫牽頭組織廉政黨課學(xué)習(xí) 1次，主題為《加快建設(shè)社會主義法治國家》，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上 發(fā)揮了導(dǎo)向作用。簽訂《內(nèi)部機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險防控登記表》及《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》，建立關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范，保證責(zé)任主體到位，貫徹落實(shí)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)工
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