【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》、《 xx日報》 8 篇評論員文章和市委六屆九次全委擴(kuò)大會議等重要會議文件精神，提升了干部的政治理論水平，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推進(jìn)財政工作的具體成效上來。三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。今年 3 月份，我們組織開展了為期一個月的集中培訓(xùn)活動，專門聘請了省、市委黨校教授和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志為干部授課，開展了以政務(wù)禮儀與接待、公文寫作與處理、黨政管理、財政金融、財經(jīng)法規(guī)、財政監(jiān)督檢查等八個專題的 培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工普遍感到豐富了知識、增強(qiáng)了責(zé)任、堅定了信心、鼓足了干勁，為做好全年工作奠定了良好基礎(chǔ)。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識。為了解決機(jī)關(guān)干部隊伍存在的庸、懶、散等問題，今年初，我們開展了 “ 以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新工作機(jī)制；提升干部隊伍思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升為民服務(wù)層次，提升機(jī)關(guān)行政效能水平 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三治三創(chuàng)三提升 ” 活動。重點(diǎn)治理了干部辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)、工作紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)等庸懶散問題。解決 了干部職工當(dāng)和尚不撞鐘、接待群眾不認(rèn)真、自身形象差、群眾滿意度低、小錯不斷等 “ 散慢 ” 現(xiàn)象。通過 “ 三治三創(chuàng)三提升 ” 活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識。 第 9 頁 共 18 頁 規(guī)范制度管理，提高辦事效率。一是對現(xiàn)有規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行了全面梳理，對目前尚無制度規(guī)范的工作著手建章立制，對不完善的、與形勢要求有一定差距的制度加以修改完善，研究制定了《崗位職責(zé)制度》、《服務(wù)承諾制度》、《請銷假制度》、《工作考核制度》、《干部學(xué)習(xí)制度》等共 40 多項制度規(guī)定，建立完善了以制度促管理的長效機(jī)制。建立健全了局黨組會、局務(wù)會 、局長辦公會等議事決策制度和工作人員崗位責(zé)任制，形成了責(zé)權(quán)明確的責(zé)任體系，落實(shí)了工作職責(zé)，規(guī)范了工作行為，改善了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。二是嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、考核評價制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和局機(jī)關(guān)各項制度，提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。三是落實(shí)首問首辦負(fù)責(zé)制，規(guī)定一個科室一年內(nèi)有 3 次以上被效能追究的，科室負(fù)責(zé)人誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （五）創(chuàng)新監(jiān)督理念，加強(qiáng)財政監(jiān)管。 健全覆蓋所有政府性資金和財政運(yùn)行全過程的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化事前和事中監(jiān)督，促進(jìn)監(jiān)督與管理的有 機(jī)融合。積極探索財政專項支出績效監(jiān)督檢查方式，增強(qiáng)對支出行為的約束。一是積極推進(jìn)財政 “ 大監(jiān)督 ” 機(jī)制的實(shí)施。按照 “ 圍繞財政中心，監(jiān)督融入管理，發(fā)揮專職牽頭，內(nèi)外縱橫聯(lián)動，整合監(jiān)督資源，監(jiān)管有機(jī)結(jié)合，依法實(shí)施監(jiān)督，服務(wù)促進(jìn)管理 ” 的要求，研究制定《 xx市財政局財政監(jiān)督管理實(shí)施辦法》和《 xx 市財政局財政監(jiān)督工 第 10 頁 共 18 頁 作考核辦法》，理順了業(yè)務(wù)科室和專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間的監(jiān)督工作職責(zé)，通過財政內(nèi)部各環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系和作用，將監(jiān)督與管理緊密融為一體，實(shí)現(xiàn)管理中有監(jiān)督，監(jiān)督中有管理，構(gòu)建共同監(jiān)督、權(quán)責(zé)明確、相互制約、全面覆蓋、重點(diǎn)跟蹤、 信息共享，形成相互協(xié)調(diào)、緊密銜接的財政監(jiān)管工作運(yùn)行機(jī)制。突出專職監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的牽頭作用，真正形成監(jiān)督與管理并重，日常監(jiān)督管理與專項監(jiān)督檢查相結(jié)合的財政監(jiān)督工作新格局，推進(jìn)了財政 “ 大監(jiān)督 ”工作機(jī)制的實(shí)施。二是開展會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查。結(jié)合全市政府非稅收入檢查和 “ 小金庫 ” 專項治理工作，對 11 家市級單位的會計信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行規(guī)范，幫助被查單位規(guī)范會計核算行為，提出整改建議，幫助被查單位進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度，提高了財務(wù)核算水平。三是繼續(xù)深入推進(jìn) “ 小金庫 ” 治理工作。制定下發(fā)了《 xx 市 xx 年 “ 小金庫 ” 專項治理工作實(shí)施方案》，對黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有企業(yè) “ 小金庫 ” 治理工作進(jìn)行全面復(fù)查。 （六）加強(qiáng)廉政建設(shè)，豐富財政廉政文化。 一是認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅責(zé)任考核追究，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管，一級抓一級，常抓不懈的工作機(jī)制。二是抓好財政干部隊伍的反腐倡廉教育。以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，以廉政文化建設(shè)為主線，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉 第 11 頁 共 18 頁 潔從政教育，舉辦了全局干部職工廉政文化聯(lián)誼活動和廉政書畫展，有效地增 強(qiáng)了黨風(fēng)廉政宣傳教育的凝聚力和感染力，讓廉政的理念、廉潔的思想更加深入人心。三是加強(qiáng)效能建設(shè)。扎實(shí)開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，打造無關(guān)系辦事、無停留辦公、無利益服務(wù)的發(fā)展環(huán)境。四是抓好廉政風(fēng)險防控工作。采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，建立廉政風(fēng)險防控和處置機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)財政資金的使用監(jiān)管，防止財政資金違規(guī)使用、虛報冒領(lǐng)、貪污截留等現(xiàn)象發(fā)生；著力深化 “ 小金庫 ” 專項治理，鞏固治理成果，有針對性的出臺制度、采取措施、推進(jìn)改革，建立和完善了防治 “ 小金庫 ” 長效機(jī)制。五是樹立清正廉潔之風(fēng)。教育干部職工努 力踐行 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” 理念