勞務(wù)派遣合同范本簡單版(編輯修改稿)
2024-09-06 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _______________________ 單 位 類 型 ___________________法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 ___________________ 登 記 注 冊 地 ___________________ 郵編 ___________________ 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 ___________________ 郵編 ___________________ 勞動保障證號 ___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號 ___________________ 聯(lián)系部門 ___________________聯(lián)系人 ___________________聯(lián)系電話 ___________________ xx 市勞動 和社會保障局制 乙方因生產(chǎn) (工作 )需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員 (以下簡稱員工 )的崗位和人員數(shù)量如下： (1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。 甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實(shí)行 (標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時 )工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 度為 人，為 (常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制 )。實(shí)行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。 乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放 )。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 ( )方式： (1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。 (2)員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元 ?？冃И劷鹂己税l(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。 (3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整 勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。 五、社會保險 推薦合同樣本 勞務(wù)分包合同 勞務(wù)外包合同 勞務(wù)承包合同 員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會 保險費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。 雙方商定，員工的社會保險按照下列第 ( )方式結(jié)算： (1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，
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