【文章內(nèi)容簡介】 稍不留神就可能出現(xiàn)，一定要警之、戒之。 要做到正確對待自己，在堅持正確認(rèn)識自己的過程中，還必須善于把握自己。 一是在政治上把握好。就是立場要堅定，要自覺地在思想上政治上持一致，善于從政治上觀察問題、判斷是非，眼睛里 、腦子里都要裝上政治的標(biāo)尺，任何時候頭腦都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大災(zāi)害襲來的緊要關(guān)頭，在重要人事變動和組織換屆的時候，都是考驗干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵時刻，一定要把握好。 二是在思想上把握好。就是一定要堅持與時俱進(jìn)，思想常新，理想永存。要不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，支持新事物，堅持不懈地追求真理、探索規(guī)律，努力使自己的認(rèn)識跟上不斷變化的客觀實際，保持思想旺盛的生機(jī)和活力，永不自滿，永不僵化，永不懈怠，永不停滯。 三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位，不能妄為名位。妥為名位，要注意把握好 四個關(guān)鍵時刻：一是出現(xiàn)晉級機(jī)會時，要順其自然，別思之過分，坐臥不寧，言行失當(dāng)。二是得到提拔或重用的時候，要保持頭腦清醒，決不能沾沾自喜，自傲自負(fù)。三是在一個崗位任職時間較長的時候，要防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。這一條尤其要把握好。四是在超過提拔年齡限或接近離開工作崗位的時候，防止心態(tài)失落、萎靡不振，做到珍惜在崗位上的寶貴時間，為年輕同志作好表率，為黨和人民的事業(yè)多做貢獻(xiàn)。 四是在情緒上把握好。就是要努力做到保持平和寧靜與積極主動相統(tǒng)一，這是一個干部比較理想的心態(tài)和狀態(tài)。當(dāng)干部要求進(jìn)步是正常的，關(guān)鍵是要 把這種進(jìn)取的愿望轉(zhuǎn)化成努力學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提高境界、干好工作的動力，把自己的崗位作為奉獻(xiàn)的平臺，追求的事業(yè)，立身的職業(yè)，安下心，埋住頭，立足于、專注于現(xiàn)在的崗位，堅持把自己的工作做實、做細(xì)、做精、做強(qiáng)，把自身的修養(yǎng)不斷提升，這樣才能真正出成績，才能真正有進(jìn)步?，F(xiàn)代社會節(jié)奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環(huán)境中，一定要注意調(diào)整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，否則，干事就沉不下去，學(xué)習(xí)就鉆不進(jìn)去，思考也深不進(jìn)去，靈感難以產(chǎn)生，創(chuàng)造難以實現(xiàn)，工作也難以大進(jìn)。 五是在言論上把握好。黨的干部每一句話，不僅反映個人的心態(tài)、代表個人的觀點，而且都滲透著職務(wù)的影響。因為你是領(lǐng)導(dǎo)，別人特別在意你的言論，你就要格外注意。要努力透過平和誠懇的言談，給人以溫暖，給人以信心，給人以春雨潤物般積極正面的引導(dǎo)。有些時候，領(lǐng)導(dǎo)干部一句不負(fù)責(zé)任的話，不僅會傷害組織的形象，挫傷同志的信心，疏遠(yuǎn)同志的感情，影響班子的和諧，貽誤工作的推進(jìn)，也有損自己的身份，所以一定要注意把握好。 六是在行為上把握好。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的干部慎于行，不僅要清醒地把握好自己 每一個具體的行為，處處體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風(fēng)素養(yǎng)和人生態(tài)度 。而且要自覺做到慎獨慎微，當(dāng)面背后一個樣，明里暗里一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。群眾的監(jiān)督無處不在，如果不能嚴(yán)格要求自己，自作聰明，不拘小節(jié)，被群眾抓住了尾巴，再來消除影響，是十分艱難的。 五、正確對待同志 一要真誠相處。對待同志要真正關(guān)心、真心維護(hù)。當(dāng)面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默給予支持維護(hù)更是可貴的，施善不圖報是人生的高尚境界。對同志要誠懇相待，不 吹噓、不炫耀、不忽悠、不設(shè)套，切勿遇事總是把人往壞處想。要善于換位思考，多體察別人的難處，像兄長般、親人般真心實意對待同志。同志失意的時候，要積極地幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、振奮精神，而不是為討好說些埋怨組織、指責(zé)別人的話，看似為之抱不平，其實反而加重了其思想負(fù)擔(dān)和不良情緒，只會使之更加消沉。同志進(jìn)步應(yīng)由衷高興，如果同志確實優(yōu)秀，對組織要積極反映，對本人要開導(dǎo)鼓勵 。如果不該提拔重用、本人有想法的，要認(rèn)真勸導(dǎo)幫助，不能討好應(yīng)付，上推下卸。 二要善于合作。同志之間合作共事，最重要的是相互尊重和善于溝通。尊重令人親 切，拉近心理，增進(jìn)友愛，溫暖人心，切不可忽視尊重人。溝通是增進(jìn)理解、減少摩擦、化解矛盾、形成共識、凝聚力量、加深友誼的重要途徑，有時就是舉手之勞，但切不可小視。美國社會學(xué)家統(tǒng)計，人們之間 70%的隔閡是由于誤解引起的?，F(xiàn)代管理學(xué)有一個觀點，認(rèn)為管理者 70%的精力要用于溝通，也就是我們經(jīng)常說的協(xié)調(diào)、談心、做思想工作、統(tǒng)一認(rèn)識。 三要寬宏包容。寬宏包容有四層涵義：一是博大愛心，一個人如果擁有了廣博的愛心，就會寬容、平和、善良、大度，就能夠包容巨量。二是容讓寬諒，能夠容人、容言、容事、容錯，以體己之心體人，不僅容得 下別人的才能，更要寬厚地看待別人的缺點和失誤。有時候原諒比責(zé)備更有效用。三是幫助完善，寬宏包容不是無原則的遷就，同志有缺點，要出于對同志真正的關(guān)心和負(fù)責(zé)，坦誠地指出，真心實意地幫助改正和完善，而不是袖手旁觀看笑話。四是學(xué)其所長，要多看到同志的優(yōu)點和長處，多看到自己的缺點和不足，真心誠意地向同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，相互促進(jìn)，共同提高。寬宏包容是一種氣度和胸懷，一定要下功夫修煉、修養(yǎng)?？梢园荻嗌偃?，方能領(lǐng)導(dǎo)多少人。 正確對待同志，要特別注意警惕防止幾種比較嚴(yán)重的不良心態(tài)：一是嚴(yán)防繞圈耍滑，二是嚴(yán)防作對較勁，三是嚴(yán)防嫉賢妒能，四是嚴(yán)防歪曲貶損，五是嚴(yán)防幸災(zāi)樂禍，六是嚴(yán)防落井下石。 六、正確對待權(quán)力 我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是為人民服務(wù)的，負(fù)有崇高責(zé)任、神圣使命。這就要求我們首先必須在思想上強(qiáng)化對權(quán)力的敬畏感，對權(quán)力一定要深懷敬重之心，慎畏之心。 第一，敬重人民就必須敬重我們手中的權(quán)力。權(quán)力源于人民、屬于人民，人民的權(quán)力是神圣的，敬重人民就必須敬重人民賦予的權(quán)力。切勿將權(quán)力看作個人奮斗的結(jié)果，當(dāng)作個人風(fēng)光的資本和謀取私利的手段。 第二，敬重黨的執(zhí)政權(quán)力就必須敬重我們手中的權(quán)力。任何崗位的權(quán)力都是黨的執(zhí)政權(quán) 力的一部分。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固黨的執(zhí)政地位更加不易。對于我們黨得之不易而且需要不斷鞏固的執(zhí)政權(quán)力，我們務(wù)必要倍加敬重、倍加珍惜。 第三，敬重黨的執(zhí)政使命就必須敬重我們手中的權(quán)力。我們手中的權(quán)力，往大處說，承載著實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的神圣使命，承載著創(chuàng)建人類最美好社會制度的神圣使命，承載著鞏固黨的執(zhí)政地位的神圣使命 。往具體說，包涵著切實履行好崗位職責(zé)、完成好組織交給任務(wù)的責(zé)任，包涵著服務(wù)好人民、讓人民群眾滿意的責(zé)任。 第四，慎畏權(quán)力是因為，用不好權(quán)力就會損害黨的事業(yè)，人民的利益。手握權(quán)